熊爸爸講歷史：戰(zhàn)國時，魏國本來人才如云，為何后來都流失了？

一個國家的興起和衰亡，肯定是多種因素綜合的結(jié)果。 
 

魏國的崛起和強(qiáng)盛，是因?yàn)槔昧舜笈瞬?，而它的衰落和滅亡，也是因?yàn)殄e過了很多人才。

魏國人才的流失，可以用驚心動魄來形容，因?yàn)樵谡麄€戰(zhàn)國時代，能夠左右天下局勢走向的那些偉大人才，有一半多都和魏國有過交集，遺憾的是，魏國最終一個都沒留住。

在100多年的時間里，魏國給楚國送去了吳起，給齊國送去了孫臏，給燕國送去了樂毅，給秦國送的人才就更多了---商鞅、公孫衍、張儀、范雎，這四位對秦國崛起至關(guān)重要的丞相，都來自魏國。到了秦王嬴政時代，又給秦國送去了一個尉繚子，此人直接制定了攻滅魏國的策略。

魏國的“神助攻”，直接幫助老對手秦國迅速崛起，走上了統(tǒng)一六國的道路。

你肯定會問，為什么魏國就無法留住人才呢？

我認(rèn)為，至少有以下幾方面原因。

第一，在戰(zhàn)國時代，一個國家對于人才的使用，主要取決于這個國家國君的用人觀。

魏國早期，魏文侯雄才大略，非常注重招納天下人才。他任用李悝，在所有國家當(dāng)中最早進(jìn)行變法，從而迅速讓魏國強(qiáng)大起來，開創(chuàng)了魏國的霸業(yè)。

在魏文侯的麾下，除了改革家李悝，還有地方治理能人西門豹、訓(xùn)練出戰(zhàn)國最強(qiáng)軍隊魏武卒的吳起等一大批人才。

但在魏文侯之后，魏國的幾任國君在用人策略上就要差很多。

比如魏武侯時期對于吳起的使用，就因?yàn)闆]有處理好吳起功勞和封賞的關(guān)系，導(dǎo)致吳起離開魏國去了楚國，從而喪失了魏國在河西取得的優(yōu)勢。

此后，包括孫臏、商鞅、張儀等人，無一不是無法在魏國得到重用，而全都送給了其他國家。

第二點(diǎn)，從地理位置上來說，魏國處在當(dāng)時戰(zhàn)國各國的中央，又是交通樞紐，因此不管是魏國本國人還是其他國家的人才，第一時間都想在魏國展現(xiàn)自己才華。

這就導(dǎo)致魏國人才濟(jì)濟(jì)，競爭的壓力特別大，而魏國由于沒有形成一套完整有效的人才使用和升遷制度，很多人才在競爭當(dāng)中處于下風(fēng)時，就只能離開魏國另謀出路。

吳起、商鞅，孫臏、張儀，或多或少都有這方面的原因。

所以說，有人才，還得要有一套合理的人才選拔和使用機(jī)制，才能物盡其用，人盡其才。

第三點(diǎn)。魏國處在地理位置的中央，既是它的優(yōu)勢，但同時也是戰(zhàn)略短板。

因?yàn)槲簢闹鼙粠讉€大國包圍著，處在這樣一個四戰(zhàn)之地，如果不能夠進(jìn)行良好的管理，制定合理的戰(zhàn)略，這個國家一定會經(jīng)常處于在戰(zhàn)爭之中，國力長期會消耗，難以長期保持強(qiáng)盛。

魏國從建國開始，無論強(qiáng)大時還是衰落時，幾乎就沒有離開過戰(zhàn)爭，一直在跟西邊的秦國、北邊的趙國、南邊的韓國和東邊的齊國交戰(zhàn)。

這樣的戰(zhàn)略態(tài)勢，使得魏國難以向外擴(kuò)張自己的實(shí)力，這也限制了人才在魏國的發(fā)展。人才是需要舞臺的，一個向外擴(kuò)張?zhí)幪幨芟薜膰?，舞臺是有限的，也難怪很難留住商鞅、張儀等野心勃勃的人才了。

第四點(diǎn)，當(dāng)魏國國君無法很好利用人才的時候，其他國家的國君卻在求才若渴。

其中以秦國最具有代表性。戰(zhàn)國時代具有決定性的幾個人包括商鞅，張儀，范雎等，都是被秦國的“移民政策”所吸引去的，并且迅速獲得了秦王重用。

天才兵法家孫臏，最早去的是魏國，不但沒有得到魏惠王重用，還被龐涓暗害成了殘廢，但卻被齊威王所用，最終，通過桂陵和馬陵兩次大戰(zhàn)，重創(chuàng)了魏國。

國與國的競爭是此消彼長的關(guān)系，當(dāng)你無法很好利用人才的時候，你的競爭對手，很可能就會把你的人才挖走，這種情況不但戰(zhàn)國時候是這樣，現(xiàn)在也一樣。