新征途——從醫(yī)療到金融

一轉眼在醫(yī)療軟件公司已經(jīng)干了十多年了，最后這三五年資本家是越來越黃世仁化了，人員不足活太多，還要帶娃學習，work life balance是越來越糟了。早就有跳槽的沖動，只是不太愿意搬離這個小城市。自打疫情起來以后，越來越多的軟件公司支持完全遠程辦公了，于是我也躍躍欲試了。

雖然科班出身，基礎不成問題，但也有現(xiàn)實的困難。一是要了解現(xiàn)在的面試套路，二是只能在業(yè)余時間搞，而本來時間就不多。好在現(xiàn)在行情不錯，到處招人，經(jīng)過長達四個月的折騰，終于搞定了個硅谷的金融公司，目前已經(jīng)遠程工作一個月了。

那些諸如“下水道蓋子為什么是圓的”這類的腦筋題目，早在十多年前就不考了，目前主要是考編程、系統(tǒng)設計、Behavior三類問題。Behavior一般是Recruiter或Hiring Manager問，沒啥好說的，多準備些例子，好好吹吹，是不是回答的好，就看對方臉色了。不過現(xiàn)在都是雙向選擇，面試的時候還得看公司是不是行，覺得不合適還不愿去，所以不要有被考的心態(tài)，而要抱著平等對話的姿態(tài)。

編程題自然是重點。雖然一直在軟件業(yè)，但是編程題考的那些內容，很多很少用到，還是得好好練習。主要是在Leetcode網(wǎng)上練，總共練了大約六百題，每完成一百題后再寫代碼的感覺都不一樣了，明顯熟練多了。這東西就像踢球的人練習顛球。為了面試的時候更保險，我還找了一些中學生信息奧林匹克的書看，這些題目雖然是給中學生的，但難度要遠超編程面試題目。事后證明，實際面試題沒有這么難，但是訓練中加大難度有利于臨場發(fā)揮，這個道理毋庸多言。  
 

系統(tǒng)設計面試對于越高級的職位越重要。這里面的發(fā)揮余地很大，好壞也很難一概而論。我看了不少油管子的視頻，熟悉了一些畫圖工具，剩下的就是臨場發(fā)揮了。由于現(xiàn)在面試都是遠超的，實際上可以搞些小作弊，比如打印一些東西貼在墻上。但是這些小動作公司即便知道也無所謂，因為理論上面試是模擬實際工作的，上網(wǎng)查資料翻書都是可以的，只是時間會比較緊張。  
 

理論上說CS的基礎內容都有可能被問到，比如操作系統(tǒng)的內容，但是概率不大，要全準備的話太花時間了，索性就見招拆招吧。

這樣大約復習了兩個月，主要是練習編程和系統(tǒng)設計，一月中旬開始投簡歷。本來覺得可以早點投簡歷的，但實際上開始投簡歷后要處理的事情就比較多了，學習的時間就嚴重不足了。掛在LinkedIn上被Recruiter找，同時找人內推，還有些直接到公司主頁投遞簡歷。自己投簡歷的，能有三分之一有回復就不錯了。不過最后去的這個搞金融的公司，倒是被它的Recruiter找上來的。

一般的面試流程是先跟Recruiter談一次，大約半個小時，雙方介紹情況，然后Recruiter回去看有沒有合適的位置。后面是一輪技術面試，相當于以前的電面篩選，一般四十五分鐘到一小時，考考編程，也有些Behavior問題。如果這個過了的話就安排正式的Onsite，不過現(xiàn)在疫情期間這個也可以全部遠程了。Onsite倒更像是體力活，大約得五個小時，編程系統(tǒng)設計Behavior各種的都有，一般每輪一小時，中午休息一下。考慮到兩三個小時的時差問題，有些還會安排兩天。不少公司也是八仙過海絞盡腦汁盡量優(yōu)化面試過程以挑選更合格的人員，比如電面有些公司改成在網(wǎng)上出題讓你限時提交，出的題目也更加貼近實際工作。面一個公司，前前后后可能長達一個月，耗費的精力是很巨大的。事后我把每個公司面試的題目都簡略寫了下來，以后備用。

這些公司面試的共同哲學是要看面試者的溝通能力，有些題目故意含糊要讓你去問明白。軟件編程其實大部分時間不是在編程，而是在跟人說話。公司要挑選的是進來后能融洽工作的人。這里面選人的過程中人治的成分很大，好在即便面試不中，一般來說半年到一年后又可以去面試。面試不中，不代表公司判斷你不行，而是公司目前不能判斷你行，這兩者是有微妙的差別的。簡言之，雖然很多公司都缺人，但是要找到合格的人并不容易，所以寧缺毋濫。

最后去的這個公司是搞貸款的，F(xiàn)intech，是最早Onsite的。系統(tǒng)設計碰到的是本公司的前員工，應該是故意安排的，設計國際象棋。這個談了很多，比較順暢。編程題是跟貸款計算有關的，前一部分主要是弄清公式，后一部分是問每個月還多少錢可以在指定月數(shù)里還完。后一部分顯然是個二分查找問題，這個聯(lián)系了很多題目了，一次就寫對了。表現(xiàn)不太好的是個項目面試，讓你自選工具，現(xiàn)場做一個項目。當然實際肯定是做不完的，主要就是看看你如何實際工作的。這種面試并不多見，很顯然實際效果也在測試當中。由于項目是做個網(wǎng)頁，而我面的是后端的，所以一個小時內沒有完成多少，草草收場。后來當天晚些時候我跟Recruiter也提到這個，說本來想做該項目中后面靠近后端的，但是題目里規(guī)定要按優(yōu)先級來做，所以沒辦法。面試這天是二月底的星期五，星期一就給結果。我比較擔心的就是這個項目部分。好在最后沒有問題，順利通過。

雖然有了個Offer，但是我也不敢大意，畢竟收回的也有，還有可能再跟別的公司談談，也好回過頭來討價還價。三月份又繼續(xù)面試，但是效果不理想，有些公司純粹就是拿來湊數(shù)的，可能自己也表現(xiàn)得沒有多大興趣。三月底最后有個不小的公司，也給了Onsite，但是已經(jīng)跟第一個談妥了，于是取消了。所有的面試到此為止。有的想去的大公司并不支持遠程，還有個大公司面了一輪，但隨后股票一瀉千里，貌似終止了招人，也沒了下文，還有跟醫(yī)療相關的現(xiàn)在不能去，得等一年。雖然現(xiàn)在換了工作，但也許并不是終點，未來兩三年內還可以繼續(xù)盯著。  
 

三月下旬簽了協(xié)議，蘋果筆記本也隨后寄到?；竟べY和以前持平，但是Bonus和股票多很多，所以名義上的收入漲了很多。從老公司退出，一大筆股權兌現(xiàn)成現(xiàn)金，把剩下的房貸清空，還趁現(xiàn)在國債利率高買了不少國債。四月上旬開始上班，轉眼就一個月了。不知不覺2022年竟然已經(jīng)過去一小半，而從開始準備面試到現(xiàn)在已經(jīng)將近半年。也許，余生都要在這種遠程辦公模式下度過了。  
 

今年的冬天特別長，大約比往年長了一個月，四月中旬還在下雪。好在終于過去了，院子里去年種的木蘭樹也終于開花了。  
 

歸巢鳥文于2022年5月4日