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無印良品育才法則
作者:
[日] 松井忠三 著
;
呂靈芝 譯
出版社:
新星出版社
出版時間:
2015-12
頁數(shù):
236
開本:
32
ISBN:
9787513319607
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《無印良品育才法則》作者松井忠三1992年加入良品計劃。歷任總務(wù)人事部部長、無印良品事業(yè)部部長,于2001年就任無印良品社長。面對無印良品的赤字狀況,松井忠三著手從企業(yè)文化到管理手段進(jìn)行一系列改革,最終形成了整個企業(yè)通用的一本2000頁的MUJIGRAM工作手冊和一本關(guān)于“如何培養(yǎng)下屬和店員”的“經(jīng)營建議書”?! o印良品有一本關(guān)于“該如何培養(yǎng)下屬和店員”的簡潔明了的教材。此外,還有保證高效率人事的機(jī)制?! ≈皇牵退阃暾痴b了上面提到的“經(jīng)營建議書”(后述)中凝煉的無印良品的特色內(nèi)容,想必也沒有什么意義?! 稛o印良品育才法則》一書適當(dāng)公開其中的部分內(nèi)容,請各位務(wù)必用心體會中間潛藏的理念,并利用它來為你的下屬,你自己,以及你的公司派上用場。
《無印良品育才法則》作者松井忠三1992年加入良品計劃。歷任總務(wù)人事部部長、無印良品事業(yè)部部長,于2001年就任無印良品社長。面對無印良品的赤字狀況,松井忠三著手從企業(yè)文化到管理手段進(jìn)行一系列改革,最終形成了整個企業(yè)通用的一本2000頁的MUJIGRAM工作手冊和一本關(guān)于“如何培養(yǎng)下屬和店員”的“經(jīng)營建議書”?! o印良品有一本關(guān)于“該如何培養(yǎng)下屬和店員”的簡潔明了的教材。此外,還有保證高效率人事的機(jī)制?! ≈皇?,就算完整背誦了上面提到的“經(jīng)營建議書”(后述)中凝煉的無印良品的特色內(nèi)容,想必也沒有什么意義。 《無印良品育才法則》一書適當(dāng)公開其中的部分內(nèi)容,請各位務(wù)必用心體會中間潛藏的理念,并利用它來為你的下屬,你自己,以及你的公司派上用場。
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