為什么精英都有超級人脈(LinkdIn創(chuàng)始人霍夫曼 首度分享構(gòu)建超級人脈的策略和技巧)
出版時間:2020-07-01
頁數(shù):224
字數(shù):147000
開本:32
ISBN:9787540494117
3家庭擁有
在小花生App為孩子
建立免費電子書房
圖書介紹
精英都有超級人脈
職場社交是獲取人脈、積累職場資源很重要的一種方式，我們在職場的應變能力取決于人脈圈的架構(gòu)與強度。作者提出了幾大職業(yè)生涯策略：組合出被需要的優(yōu)勢，做好不斷應變的計劃，培養(yǎng)專業(yè)盟友網(wǎng)絡(luò)，練成判斷機會的本能反應，運用人脈GPS應對專業(yè)挑戰(zhàn)等。
面對不確定的未來，擁有高素質(zhì)人脈的精英人士，可以有更好的信息質(zhì)量，更有能耐見招拆招，以適應變動的人生。
工作總有波動，未來的成就取決于你的職場人脈。
◎ 結(jié)合資產(chǎn)、抱負、市場實際狀況，來創(chuàng)造你在市場上的競爭優(yōu)勢。
◎ 采用 ABZ 計劃。先根據(jù)你的競爭優(yōu)勢發(fā)展 A 計劃，然后根據(jù)實際建議和學得的經(jīng)驗，反復測試、調(diào)整。
◎ 建立真誠、持久的關(guān)系，讓這些關(guān)系成為你的強大專業(yè)人脈。
◎ 運用人脈的豐富資源適時采取行動，為自己發(fā)掘、創(chuàng)造機會。
◎ 在追求專業(yè)機會時，精確評估并明智地承擔風險。
◎ 善用人脈情報，幫你尋找更好的機會，做出更好的職業(yè)決定。
個體優(yōu)勢×通過人脈處理信息的方式=解決問題的能力
本書教你拓展人脈、打造競爭優(yōu)勢，并獲得更好地把握事業(yè)機會的決策能力。
精英都有超級人脈
職場社交是獲取人脈、積累職場資源很重要的一種方式，我們在職場的應變能力取決于人脈圈的架構(gòu)與強度。作者提出了幾大職業(yè)生涯策略：組合出被需要的優(yōu)勢，做好不斷應變的計劃，培養(yǎng)專業(yè)盟友網(wǎng)絡(luò)，練成判斷機會的本能反應，運用人脈GPS應對專業(yè)挑戰(zhàn)等。
面對不確定的未來，擁有高素質(zhì)人脈的精英人士，可以有更好的信息質(zhì)量，更有能耐見招拆招，以適應變動的人生。
工作總有波動，未來的成就取決于你的職場人脈。
◎ 結(jié)合資產(chǎn)、抱負、市場實際狀況，來創(chuàng)造你在市場上的競爭優(yōu)勢。
◎ 采用 ABZ 計劃。先根據(jù)你的競爭優(yōu)勢發(fā)展 A 計劃，然后根據(jù)實際建議和學得的經(jīng)驗，反復測試、調(diào)整。
◎ 建立真誠、持久的關(guān)系，讓這些關(guān)系成為你的強大專業(yè)人脈。
◎ 運用人脈的豐富資源適時采取行動，為自己發(fā)掘、創(chuàng)造機會。
◎ 在追求專業(yè)機會時，精確評估并明智地承擔風險。
◎ 善用人脈情報，幫你尋找更好的機會，做出更好的職業(yè)決定。
個體優(yōu)勢×通過人脈處理信息的方式=解決問題的能力
本書教你拓展人脈、打造競爭優(yōu)勢，并獲得更好地把握事業(yè)機會的決策能力。
0條書評筆記
