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反饋的力量(如何有效建議以及如何從意見中獲益? "全美十佳管理咨詢公司"CEO力作, 羅斯商學(xué)院、沃頓商學(xué)院教授推薦閱讀)

作者: （美） M·塔瑪拉·錢德勒 ; 勞拉·道林·格雷什著

出版社:民主與建設(shè)出版社

出版時(shí)間:2021-04

開本:32

ISBN:9787513933681

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圖書介紹

如何有效接收反饋，如何更好地面對(duì)反饋，如何從反饋中獲益？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代優(yōu)秀公司與平庸公司的差別就在于是否重視與他人的反饋。本書是四度榮獲《福布斯》雜志“全美十佳管理咨詢公司”的人本管理公司CEO錢德勒力作，書中介紹了無效反饋的原因，提供了基于日常案例的實(shí)用反饋方式，通過三大反饋元素、三種反饋者定位、六大日常場景強(qiáng)化，幫助我們從大量反饋中接收有效反饋，更好地面對(duì)反饋，從反饋中獲益，獲得互助式成長。對(duì)個(gè)人來說，反饋可以消除溝通焦慮，增持個(gè)人成長力，進(jìn)行向上管理，獲得業(yè)績。對(duì)管理者來說，反饋可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，消除內(nèi)耗，建立富有安全感的工作環(huán)境，取得績效。正向地接收反饋，就是掌握了一種實(shí)現(xiàn)人生躍遷的方法。

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