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基于能力的人力資源管理

作者: 彭劍鋒 ; 饒征著

出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社

出版時(shí)間:2003-03

頁(yè)數(shù):252

字?jǐn)?shù):238000

開(kāi)本:16

ISBN:9787300045214

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圖書(shū)介紹

有一定的原創(chuàng)性。本叢書(shū)是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司資詢師在長(zhǎng)期管理咨詢實(shí)踐中，將現(xiàn)代人力資源理念、技能與方法運(yùn)用于中國(guó)本土企業(yè)實(shí)踐、并進(jìn)行系統(tǒng)整合的產(chǎn)物。
以問(wèn)題為導(dǎo)向。從中國(guó)企業(yè) 在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程所面臨的問(wèn)題入手，以解決當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中的困惑與技術(shù)難點(diǎn)為主要內(nèi)容。尤其對(duì)高秋技企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè) 具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。
提供基于戰(zhàn)略的浙進(jìn)式人力資源管理系統(tǒng)解決方案。在國(guó)內(nèi)第一次從戰(zhàn)略的角度，論述了人力資源各專業(yè)模塊系統(tǒng)在企業(yè) 管理操作過(guò)程中的內(nèi)在關(guān)系與街接點(diǎn)。從制度、機(jī)制、程序和技術(shù)等方面構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)。
……

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