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企業(yè)用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
作者:
經(jīng)洪斌
出版社:
江蘇人民出版社
出版時(shí)間:
2017-04
頁數(shù):
323
開本:
16
ISBN:
9787214204363
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本書作者從一個(gè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野,系統(tǒng)闡述企業(yè)及用人單位在國家現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)框架下,如何科學(xué)合理地實(shí)施用工管理,化解和防范用工風(fēng)險(xiǎn)。本書共分十三個(gè)部分,涉及企業(yè)用工管理的基本理念,員工的招聘與入職流程,勞動(dòng)合同的訂立,勞動(dòng)合同的履行與變更,勞動(dòng)合同的終止與解除,集體合同與集體協(xié)商,員工的工資與支付,員工的工時(shí)制度與安排,員工的休假制度與執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)的登記、繳納與管理,規(guī)章制度的制定與實(shí)施,女職工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù),勞務(wù)派遣用工等方面的問題。力求成為企業(yè)勞動(dòng)用工管理人員工作實(shí)踐中的操作指南和實(shí)用手冊(cè)。
本書作者從一個(gè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野,系統(tǒng)闡述企業(yè)及用人單位在國家現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)框架下,如何科學(xué)合理地實(shí)施用工管理,化解和防范用工風(fēng)險(xiǎn)。本書共分十三個(gè)部分,涉及企業(yè)用工管理的基本理念,員工的招聘與入職流程,勞動(dòng)合同的訂立,勞動(dòng)合同的履行與變更,勞動(dòng)合同的終止與解除,集體合同與集體協(xié)商,員工的工資與支付,員工的工時(shí)制度與安排,員工的休假制度與執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)的登記、繳納與管理,規(guī)章制度的制定與實(shí)施,女職工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù),勞務(wù)派遣用工等方面的問題。力求成為企業(yè)勞動(dòng)用工管理人員工作實(shí)踐中的操作指南和實(shí)用手冊(cè)。
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