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九分鐘提升領(lǐng)導(dǎo)力: 從管理者迅速成長為領(lǐng)導(dǎo)者
作者:
James Robbins(詹姆斯.羅賓斯) 著
;
康睿超 譯
出版社:
電子工業(yè)出版社
出版時(shí)間:
2015-09
頁數(shù):
232
開本:
16
ISBN:
9787121268915
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本書將高績效的驅(qū)動(dòng)因素和人類的九個(gè)需求相結(jié)合,提出一個(gè)簡單有效的 “九分鐘”領(lǐng)導(dǎo)力提升體系,包括“九分鐘模型”、“三個(gè)關(guān)鍵問題”、“四步法”、“一個(gè)簡單的教練模型”、“四個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可工具”、“一個(gè)簡單活動(dòng)” 和“三個(gè)關(guān)鍵因素”。掌握和運(yùn)用書中的工具和技巧,可以激勵(lì)、感召和武裝員工,使他們在工作中發(fā)揮出最高水平。本書通過探險(xiǎn)和真實(shí)案例,將管理學(xué)、心理學(xué)概念用簡單易懂、輕松幽默的語言詮釋出來,適合各層次管理者閱讀。
本書將高績效的驅(qū)動(dòng)因素和人類的九個(gè)需求相結(jié)合,提出一個(gè)簡單有效的 “九分鐘”領(lǐng)導(dǎo)力提升體系,包括“九分鐘模型”、“三個(gè)關(guān)鍵問題”、“四步法”、“一個(gè)簡單的教練模型”、“四個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可工具”、“一個(gè)簡單活動(dòng)” 和“三個(gè)關(guān)鍵因素”。掌握和運(yùn)用書中的工具和技巧,可以激勵(lì)、感召和武裝員工,使他們在工作中發(fā)揮出最高水平。本書通過探險(xiǎn)和真實(shí)案例,將管理學(xué)、心理學(xué)概念用簡單易懂、輕松幽默的語言詮釋出來,適合各層次管理者閱讀。
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