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高績效團(tuán)隊(duì): VUCA 時(shí)代的5個(gè)管理策略

高績效團(tuán)隊(duì): VUCA 時(shí)代的5個(gè)管理策略
出版時(shí)間:2019-04-01
頁數(shù):240
字?jǐn)?shù):150000
開本:32
ISBN:9787521700978
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圖書介紹

作為管理者，你是否正面臨以下困境： ·年輕員工離職率高，團(tuán)隊(duì)成員互相抱怨； ·團(tuán)隊(duì)成長速度跟不上市場和技術(shù)的變革速度； ·跨職能合作越來越多，多方協(xié)調(diào)越來越難。 VUCA時(shí)代，原有的邊界和規(guī)則不斷被打破，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不再處于知識和能力的頂端，傳統(tǒng)的溝通和激勵(lì)方式急需變革。 美國一項(xiàng)針對85萬人的職場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，運(yùn)營結(jié)構(gòu)、協(xié)同工具或工作環(huán)境的改善并不能從根本上激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)者的軟技能，才是決定團(tuán)隊(duì)業(yè)績的關(guān)鍵因素，包括向團(tuán)隊(duì)灌輸明確的使命、提升團(tuán)隊(duì)的敏捷性、公開透明地分享信息，以及對個(gè)人成績和團(tuán)隊(duì)成就進(jìn)行表彰等。 關(guān)于軟技能的培養(yǎng)和提升，管理咨詢專家、《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書作者阿德里安和切斯特發(fā)現(xiàn)，高績效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者慣常使用的5個(gè)策略是： ·代際管理：消除代溝，讓不同時(shí)代的員工和諧相處。 ·任務(wù)管理：尊重個(gè)體喜好，讓合適的人做合適的事。 ·效率管理：關(guān)注新員工，讓團(tuán)隊(duì)更快、更聰明地工作。 ·創(chuàng)新管理：給予團(tuán)隊(duì)安全感，讓員工安心地暢所欲言。 ·目標(biāo)管理：可視化目標(biāo)，圍繞客戶協(xié)同合作。 本書直擊管理者在快速發(fā)展中面臨的新難題，并針對具體場景提出了有效的解決方法。書中另附101個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人來說，這是一本實(shí)用、前沿的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)指南。
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