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敬業(yè)如魂

作者: 張其金　編著

出版社:中國華僑出版社

出版時(shí)間:2009-04

頁數(shù):222

字?jǐn)?shù):200000

開本:16

ISBN:9787802228351

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圖書介紹

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，職業(yè)道德已經(jīng)成為了我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業(yè)就是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)道德中的一種。敬業(yè)不僅僅是拿人工資，替人工作，對領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)交待，更重要的是要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要融合使命感和道德感，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都不只是為了謀生，我們還要通過工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。每一個(gè)公司中的員工都應(yīng)該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o論處在什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的最寶貴的財(cái)富。但在現(xiàn)實(shí)中，卻總有許多人不敢正視問題，在工作中偷賴，不負(fù)責(zé)任，遇到問題繞開走，對待工作總是敷衍了事，這樣的員工頭腦里根本沒有對敬業(yè)的理解，更不會把工作看作是一種神圣的使命，這就是不忠誠于自我的表現(xiàn)。這種人總以為可以瞞騙上級或同事，他們卻不知道旁觀者清，被蒙蔽的只是他自己，上司對他們的所作所為其實(shí)是非常清楚的。在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，毫不夸張地說，一個(gè)公司的存亡，就取決于其員工的敬業(yè)程度。只有具備忠于職守的職業(yè)道德，才有可能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并能創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。如果把界定的范圍擴(kuò)大到以國家為單位，那么一個(gè)國家能否繁榮強(qiáng)大，也取決于其人民是否敬業(yè)。所以說，如果我們以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的工作，甚至對工作有一種敬畏的態(tài)度，我們就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，職業(yè)道德已經(jīng)成為了我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業(yè)就是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)道德中的一種。敬業(yè)不僅僅是拿人工資，替人工作，對領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)交待，更重要的是要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要融合使命感和道德感，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都不只是為了謀生，我們還要通過工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。每一個(gè)公司中的員工都應(yīng)該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o論處在什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的最寶貴的財(cái)富。但在現(xiàn)實(shí)中，卻總有許多人不敢正視問題，在工作中偷賴，不負(fù)責(zé)任，遇到問題繞開走，對待工作總是敷衍了事，這樣的員工頭腦里根本沒有對敬業(yè)的理解，更不會把工作看作是一種神圣的使命，這就是不忠誠于自我的表現(xiàn)。這種人總以為可以瞞騙上級或同事，他們卻不知道旁觀者清，被蒙蔽的只是他自己，上司對他們的所作所為其實(shí)是非常清楚的。在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，毫不夸張地說，一個(gè)公司的存亡，就取決于其員工的敬業(yè)程度。只有具備忠于職守的職業(yè)道德，才有可能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并能創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。如果把界定的范圍擴(kuò)大到以國家為單位，那么一個(gè)國家能否繁榮強(qiáng)大，也取決于其人民是否敬業(yè)。所以說，如果我們以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的工作，甚至對工作有一種敬畏的態(tài)度，我們就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。

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