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組織行為學(xué)(原書第5版)
作者:
(加拿大) 史蒂文 L.麥克沙恩(Steven L.McShane)
;
(美) 瑪麗·安·馮·格里諾(Mary Ann Von Glimow) 著
;
吳培冠 編
;
吳培冠
;
張璐斐 等 繪
出版社:
機(jī)械工業(yè)出版社
出版時(shí)間:
2012-01
頁(yè)數(shù):
432
開本:
16
ISBN:
9787111362913
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《組織行為學(xué)(原書第5版)》是全球范圍內(nèi)140多位學(xué)者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶,他們持續(xù)不斷地檢索文獻(xiàn)和反復(fù)推敲促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容?!督M織行為學(xué)(原書第5版)》涵蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容,如社會(huì)認(rèn)知、激勵(lì)理論、工作團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織文化、組織變革等,也引進(jìn)了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論,如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價(jià)值探索、受雇能力等?!督M織行為學(xué)(原書第5版)》設(shè)計(jì)了很多案例,同時(shí),大量的小組練習(xí)有助于讀者更好地將概念應(yīng)用于管理實(shí)踐。
本教材適于人力資源管理專業(yè)的本科生使用,也可作為人力資源領(lǐng)域從業(yè)人員的參考用書。
《組織行為學(xué)(原書第5版)》是全球范圍內(nèi)140多位學(xué)者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶,他們持續(xù)不斷地檢索文獻(xiàn)和反復(fù)推敲促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容?!督M織行為學(xué)(原書第5版)》涵蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容,如社會(huì)認(rèn)知、激勵(lì)理論、工作團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織文化、組織變革等,也引進(jìn)了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論,如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價(jià)值探索、受雇能力等。《組織行為學(xué)(原書第5版)》設(shè)計(jì)了很多案例,同時(shí),大量的小組練習(xí)有助于讀者更好地將概念應(yīng)用于管理實(shí)踐。
本教材適于人力資源管理專業(yè)的本科生使用,也可作為人力資源領(lǐng)域從業(yè)人員的參考用書。
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