組織行為學(xué)(原書第5版)

組織行為學(xué)(原書第5版)
1家庭擁有
0條書評(píng)筆記
在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書房
寫書評(píng)

圖書介紹

《組織行為學(xué)(原書第5版)》是全球范圍內(nèi)140多位學(xué)者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶,他們持續(xù)不斷地檢索文獻(xiàn)和反復(fù)推敲促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容?!督M織行為學(xué)(原書第5版)》涵蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容,如社會(huì)認(rèn)知、激勵(lì)理論、工作團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織文化、組織變革等,也引進(jìn)了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論,如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價(jià)值探索、受雇能力等?!督M織行為學(xué)(原書第5版)》設(shè)計(jì)了很多案例,同時(shí),大量的小組練習(xí)有助于讀者更好地將概念應(yīng)用于管理實(shí)踐。
本教材適于人力資源管理專業(yè)的本科生使用,也可作為人力資源領(lǐng)域從業(yè)人員的參考用書。
還沒有花友書評(píng),開始
誰(shuí)家擁有這本書(來(lái)自小花生App)
12歲
7年前 放入書房