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99%的員工, 沒用心做足的55件事
作者:
(日) 巖瀨大輔 著
;
李偉 譯
出版社:
中信出版社
出版時間:
2016-06
頁數(shù):
200
字數(shù):
85000
開本:
32
ISBN:
9787508660950
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做不好這些事,資歷再深也難成精英
達沃斯全球未來領(lǐng)袖、貝克學(xué)者獎得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
? 比起做什么,找對人更重要
? 找到只有你才能做好的事
? 用工作留下你的印記
為什么工作換來換去,還只是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什么反而成了你的上司?為什么你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態(tài)時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環(huán)境瞬變的時候,如何迅速改變并提升自己?……
達沃斯全球未來領(lǐng)袖之一、貝克學(xué)者獎得主巖瀨大輔,無論是在麥肯錫打工,還是回日本自己創(chuàng)業(yè),一直都是職場中的佼佼者,他是怎么做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究并總結(jié)出了職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導(dǎo)下,歸納出55個具體指南,從工作狀態(tài)到工作方法,再到業(yè)績,這些指南能夠帶來行之有效的轉(zhuǎn)變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應(yīng)手。
做不好這些事,資歷再深也難成精英
達沃斯全球未來領(lǐng)袖、貝克學(xué)者獎得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
? 比起做什么,找對人更重要
? 找到只有你才能做好的事
? 用工作留下你的印記
為什么工作換來換去,還只是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什么反而成了你的上司?為什么你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態(tài)時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環(huán)境瞬變的時候,如何迅速改變并提升自己?……
達沃斯全球未來領(lǐng)袖之一、貝克學(xué)者獎得主巖瀨大輔,無論是在麥肯錫打工,還是回日本自己創(chuàng)業(yè),一直都是職場中的佼佼者,他是怎么做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究并總結(jié)出了職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導(dǎo)下,歸納出55個具體指南,從工作狀態(tài)到工作方法,再到業(yè)績,這些指南能夠帶來行之有效的轉(zhuǎn)變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應(yīng)手。
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