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職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)
作者:
徐志毅 主編
出版社:
上海交通大學(xué)出版社
出版時間:
2016-07
頁數(shù):
350
字數(shù):
367000
開本:
16
ISBN:
9787313152732
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在新常態(tài)下,企業(yè)如何生存、創(chuàng)新、突破和發(fā)展?這是當(dāng)前每個企業(yè)面臨的一個戰(zhàn)略思考和重要抉擇。新常態(tài)下,不少企業(yè)處在或提前到達企業(yè)生命周期曲線的拐點。因此,職業(yè)經(jīng)理人如何思考和實施主動型的突破管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。 《職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)》面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職業(yè)經(jīng)理,分八大部分,其中:總論1篇、戰(zhàn)略管理12篇、突破管理9篇、創(chuàng)新發(fā)展6篇、企業(yè)管理7篇、人力資源管理5篇、營銷管理5篇、轉(zhuǎn)型管理6篇,合計51篇,講述新形勢下,職業(yè)經(jīng)理面對新問題,積極探索,大膽嘗試,取得實效的歷程。 《職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)》適合職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理者參考閱讀。
在新常態(tài)下,企業(yè)如何生存、創(chuàng)新、突破和發(fā)展?這是當(dāng)前每個企業(yè)面臨的一個戰(zhàn)略思考和重要抉擇。新常態(tài)下,不少企業(yè)處在或提前到達企業(yè)生命周期曲線的拐點。因此,職業(yè)經(jīng)理人如何思考和實施主動型的突破管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。 《職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)》面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職業(yè)經(jīng)理,分八大部分,其中:總論1篇、戰(zhàn)略管理12篇、突破管理9篇、創(chuàng)新發(fā)展6篇、企業(yè)管理7篇、人力資源管理5篇、營銷管理5篇、轉(zhuǎn)型管理6篇,合計51篇,講述新形勢下,職業(yè)經(jīng)理面對新問題,積極探索,大膽嘗試,取得實效的歷程。 《職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)》適合職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理者參考閱讀。
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