薪酬管理與績效考核(全國高等教育自學考試中小企業(yè)經營管理專業(yè)指定教材)
出版時間:2012-04
開本:16
ISBN:9787300144610
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圖書介紹
李智主編的《薪酬管理與績效考核》內容介紹：薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內容。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，由于薪酬在吸引、保持和激勵員工方面具有重要作用，其已不僅僅是傳統(tǒng)企業(yè)生產成本支出的載體，而且成為了與企業(yè)人力資源開發(fā)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密關聯(lián)的管理要素。
李智主編的《薪酬管理與績效考核》內容介紹：薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內容。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，由于薪酬在吸引、保持和激勵員工方面具有重要作用，其已不僅僅是傳統(tǒng)企業(yè)生產成本支出的載體，而且成為了與企業(yè)人力資源開發(fā)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密關聯(lián)的管理要素。
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