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科學(xué)分錢: 學(xué)習(xí)華為分錢方法, 解決企業(yè)激勵(lì)難題
作者:
卞志漢 著
出版社:
電子工業(yè)出版社
出版時(shí)間:
2021-02
頁(yè)數(shù):
260
字?jǐn)?shù):
265000
開本:
16
ISBN:
9787121399886
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主要是三大部分:1、第一部分是理論篇:總共4章,分別為第一章 什么是分錢,主要澄清華為分錢指的是廣義的分錢,包括分利、分名、分權(quán)等,不是狹義的物質(zhì)激勵(lì);第二章主要介紹為什么要分錢,從底層邏輯理解分錢就是構(gòu)筑利益差,讓組織保持活力;第三章是華為分錢的基本原則,闡明華為分錢的核心理念;第四章 主要介紹華為分錢的基本方法,讓讀者在整體框架上理解華為的分錢基本方法。2、第二部分是實(shí)操篇:總共7章,第五章 是分錢的策略,主要介紹華為如何在分錢的對(duì)立與統(tǒng)一的矛盾中找到平衡點(diǎn);第六章薪酬總包的彈性管理機(jī)制,主要介紹華為如何管理組織規(guī)模和薪酬成本;第七章具體介紹工資如何發(fā)放;第八章介紹獎(jiǎng)金如何發(fā)放;第九章介紹長(zhǎng)期激勵(lì)如何做,重點(diǎn)介紹華為股權(quán)激勵(lì)如何做;第十章介紹華為福利補(bǔ)助是如何發(fā)放的;第十一章介紹華為非物質(zhì)激勵(lì)是如何做的。3、第三部分是2個(gè)附錄:附錄包括華為人力資源管理綱要1.0和人力資源管理綱要2.0簡(jiǎn)化版,讓讀者原汁原味的學(xué)習(xí)和理解華為人力資源管理,尤其是組織管理是如何展開的。
主要是三大部分:1、第一部分是理論篇:總共4章,分別為第一章 什么是分錢,主要澄清華為分錢指的是廣義的分錢,包括分利、分名、分權(quán)等,不是狹義的物質(zhì)激勵(lì);第二章主要介紹為什么要分錢,從底層邏輯理解分錢就是構(gòu)筑利益差,讓組織保持活力;第三章是華為分錢的基本原則,闡明華為分錢的核心理念;第四章 主要介紹華為分錢的基本方法,讓讀者在整體框架上理解華為的分錢基本方法。2、第二部分是實(shí)操篇:總共7章,第五章 是分錢的策略,主要介紹華為如何在分錢的對(duì)立與統(tǒng)一的矛盾中找到平衡點(diǎn);第六章薪酬總包的彈性管理機(jī)制,主要介紹華為如何管理組織規(guī)模和薪酬成本;第七章具體介紹工資如何發(fā)放;第八章介紹獎(jiǎng)金如何發(fā)放;第九章介紹長(zhǎng)期激勵(lì)如何做,重點(diǎn)介紹華為股權(quán)激勵(lì)如何做;第十章介紹華為福利補(bǔ)助是如何發(fā)放的;第十一章介紹華為非物質(zhì)激勵(lì)是如何做的。3、第三部分是2個(gè)附錄:附錄包括華為人力資源管理綱要1.0和人力資源管理綱要2.0簡(jiǎn)化版,讓讀者原汁原味的學(xué)習(xí)和理解華為人力資源管理,尤其是組織管理是如何展開的。
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