員工工作分析與薪酬設計
出版時間:2006-01
頁數:431
字數:300000
ISBN:9787801974068
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圖書介紹
員工工作分析和薪酬設計是企業(yè)人力資源管理中的重要部分。那么，我們如何做好工作分析這項不可或缺的基礎性工作，如何設計出適合自己企業(yè)的“最佳薪酬設計方案”呢？相信通過閱讀本書，您將會得到滿意的答案。本書共分為兩個部分：第一部分通過對工作分析概念、流程和應用的全面介紹，系統(tǒng)講述了工作分析的方法和技巧，以及相關技能在日常管理中的具體應用，詳細介紹了信息收集與量化、工作說明書的編寫、人力資源規(guī)劃、績效考核、工作分析評價等方面的技巧；第二部分全面介紹了薪酬設計的基本理論、薪酬等式、薪酬設計的原則及步驟、薪酬系統(tǒng)的設計等各方面內容，同時針對企業(yè)中常見的崗位薪酬進行了深入的分析和論述。
員工工作分析和薪酬設計是企業(yè)人力資源管理中的重要部分。那么，我們如何做好工作分析這項不可或缺的基礎性工作，如何設計出適合自己企業(yè)的“最佳薪酬設計方案”呢？相信通過閱讀本書，您將會得到滿意的答案。本書共分為兩個部分：第一部分通過對工作分析概念、流程和應用的全面介紹，系統(tǒng)講述了工作分析的方法和技巧，以及相關技能在日常管理中的具體應用，詳細介紹了信息收集與量化、工作說明書的編寫、人力資源規(guī)劃、績效考核、工作分析評價等方面的技巧；第二部分全面介紹了薪酬設計的基本理論、薪酬等式、薪酬設計的原則及步驟、薪酬系統(tǒng)的設計等各方面內容，同時針對企業(yè)中常見的崗位薪酬進行了深入的分析和論述。
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