水平思考法: 突破創(chuàng)新的思考方式
出版時間:2018-05
頁數:196
字數:149000
開本:16
ISBN:9787121341090
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圖書介紹
當前，無論是CEO還是高層管理者工作都越來越努力，但仍然不能很好地提升企業(yè)績效，滿足客戶的多種需求，只有激勵和激發(fā)員工一起創(chuàng)新才能為企業(yè)找到新的機會，戰(zhàn)勝競爭對手。因此，這就需要全面引進水平思考法，它意味著發(fā)現新的方向并獲得全面解決方案以完成對于當前商業(yè)的挑戰(zhàn)。這個方法的關鍵在于領導者在團隊中鼓勵和發(fā)展水平思考技能。本書就是在企業(yè)中創(chuàng)建一種水平思考工具和技巧使用的文化，并轉化落地。書中以大量的水平思考應用實例，為讀者提供了水平思考的工具和方法來營造創(chuàng)新的氛圍，將組織變?yōu)閯?chuàng)新的源泉，同時針對領導者在團隊中培養(yǎng)和發(fā)展水平思考技能做了系統(tǒng)的闡述，可讀性和實用性極強。
當前，無論是CEO還是高層管理者工作都越來越努力，但仍然不能很好地提升企業(yè)績效，滿足客戶的多種需求，只有激勵和激發(fā)員工一起創(chuàng)新才能為企業(yè)找到新的機會，戰(zhàn)勝競爭對手。因此，這就需要全面引進水平思考法，它意味著發(fā)現新的方向并獲得全面解決方案以完成對于當前商業(yè)的挑戰(zhàn)。這個方法的關鍵在于領導者在團隊中鼓勵和發(fā)展水平思考技能。本書就是在企業(yè)中創(chuàng)建一種水平思考工具和技巧使用的文化，并轉化落地。書中以大量的水平思考應用實例，為讀者提供了水平思考的工具和方法來營造創(chuàng)新的氛圍，將組織變?yōu)閯?chuàng)新的源泉，同時針對領導者在團隊中培養(yǎng)和發(fā)展水平思考技能做了系統(tǒng)的闡述，可讀性和實用性極強。
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