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高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)全國(guó)統(tǒng)編教材: 員工培訓(xùn)管理
作者:
肖傳亮 編
出版社:
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
出版時(shí)間:
2009-07
頁(yè)數(shù):
279
字?jǐn)?shù):
323000
開(kāi)本:
16
ISBN:
9787504579515
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《員工培訓(xùn)管理》是根據(jù)教育部關(guān)于高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與方式的有關(guān)精神以及2007最新版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行編寫的。全書(shū)以培養(yǎng)學(xué)生理論運(yùn)用能力和專業(yè)實(shí)踐操作能力為導(dǎo)向,充分體現(xiàn)高職高專教育的特點(diǎn),注重從崗位的實(shí)際需要出發(fā),突出理論的實(shí)用性與針對(duì)性,同時(shí)注重吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外員工培訓(xùn)管理較為成熟的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容具有明顯的時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性。 全書(shū)分共分為員工培訓(xùn)管理概述、員工培訓(xùn)需求分析、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工培訓(xùn)內(nèi)容及課程設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)方法、員工培訓(xùn)實(shí)施管理、員工培訓(xùn)評(píng)估、企業(yè)員工的分類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、國(guó)外員工培訓(xùn)11個(gè)部分。 《員工培訓(xùn)管理》可供高職高專類院校人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)使用,也可供企業(yè)人力資源管理工作者和其他社會(huì)人士使用。
《員工培訓(xùn)管理》是根據(jù)教育部關(guān)于高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與方式的有關(guān)精神以及2007最新版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行編寫的。全書(shū)以培養(yǎng)學(xué)生理論運(yùn)用能力和專業(yè)實(shí)踐操作能力為導(dǎo)向,充分體現(xiàn)高職高專教育的特點(diǎn),注重從崗位的實(shí)際需要出發(fā),突出理論的實(shí)用性與針對(duì)性,同時(shí)注重吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外員工培訓(xùn)管理較為成熟的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容具有明顯的時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性。 全書(shū)分共分為員工培訓(xùn)管理概述、員工培訓(xùn)需求分析、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工培訓(xùn)內(nèi)容及課程設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)方法、員工培訓(xùn)實(shí)施管理、員工培訓(xùn)評(píng)估、企業(yè)員工的分類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、國(guó)外員工培訓(xùn)11個(gè)部分。 《員工培訓(xùn)管理》可供高職高專類院校人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)使用,也可供企業(yè)人力資源管理工作者和其他社會(huì)人士使用。
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