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國(guó)家職業(yè)資格考試指南:企業(yè)人力資源管理師(1級(jí))
作者:
人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心
;
企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織 編
出版社:
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
出版時(shí)間:
2011-04
頁(yè)數(shù):
134
字?jǐn)?shù):
171000
開本:
16
ISBN:
9787504590107
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《國(guó)家職業(yè)資格考試指南:企業(yè)人力資源管理師(1級(jí))》講述了:一級(jí)企業(yè)人力資源管理師技能考試的綜合分析題也稱為案例分析題。在職業(yè)技能培訓(xùn)中,案例分析又稱個(gè)案分析,是圍繞一定的培訓(xùn)目的和要求,將實(shí)際工作中真實(shí)的場(chǎng)景加以典型化處理,形成供受訓(xùn)者思考分析和決斷的案例,通過獨(dú)立研究和相互討論的方式,提高受訓(xùn)者分析和解決問題能力的一種培訓(xùn)方法。在職業(yè)技能鑒定的知識(shí)考試以及能力評(píng)鑒中,案例分析法又是檢測(cè)考生綜合能力的一種考試方法。
《國(guó)家職業(yè)資格考試指南:企業(yè)人力資源管理師(1級(jí))》講述了:一級(jí)企業(yè)人力資源管理師技能考試的綜合分析題也稱為案例分析題。在職業(yè)技能培訓(xùn)中,案例分析又稱個(gè)案分析,是圍繞一定的培訓(xùn)目的和要求,將實(shí)際工作中真實(shí)的場(chǎng)景加以典型化處理,形成供受訓(xùn)者思考分析和決斷的案例,通過獨(dú)立研究和相互討論的方式,提高受訓(xùn)者分析和解決問題能力的一種培訓(xùn)方法。在職業(yè)技能鑒定的知識(shí)考試以及能力評(píng)鑒中,案例分析法又是檢測(cè)考生綜合能力的一種考試方法。
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