組織行為學(第16版)(工商管理經(jīng)典譯叢)
出版時間:2016-12
頁數(shù):612
字數(shù):890
開本:128
ISBN:9787300231662
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圖書介紹
本書是羅賓斯教授的一部經(jīng)典著作，被公認為組織行為學教材的權(quán)威標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內(nèi)管理學界和企業(yè)界的好評，成為*受歡迎和采用量zui大的組織行為學教材。 第16版延續(xù)了以往的特色——簡潔的寫作風格、*前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學方法，并進行了一次全面徹底的修訂，在保留*核心內(nèi)容的同時，反映了zui前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。 主要更新包括：重新編寫了案例和專欄等材料，并加入新的內(nèi)容；新增了 “體驗練習”及 “綜合案例”；將“本章 小結(jié)”和“對管理者的啟示”進行了區(qū)分，方便學生將每章 學到的方法用于工作實踐。 本書適合高校本科生、研究生、MBA學員及相關(guān)專業(yè)學位人員學習使用，還可作為企業(yè)管理人員的在職學習和培訓用書。
本書是羅賓斯教授的一部經(jīng)典著作，被公認為組織行為學教材的權(quán)威標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內(nèi)管理學界和企業(yè)界的好評，成為*受歡迎和采用量zui大的組織行為學教材。 第16版延續(xù)了以往的特色——簡潔的寫作風格、*前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學方法，并進行了一次全面徹底的修訂，在保留*核心內(nèi)容的同時，反映了zui前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。 主要更新包括：重新編寫了案例和專欄等材料，并加入新的內(nèi)容；新增了 “體驗練習”及 “綜合案例”；將“本章 小結(jié)”和“對管理者的啟示”進行了區(qū)分，方便學生將每章 學到的方法用于工作實踐。 本書適合高校本科生、研究生、MBA學員及相關(guān)專業(yè)學位人員學習使用，還可作為企業(yè)管理人員的在職學習和培訓用書。
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