小花生網(wǎng)
帶孩子讀書學(xué)英語的地方
下載App
公眾號
登錄
注冊
首頁
閱讀打卡
英語啟蒙
精華專題
寫日志
回到頂部
績效改進(jìn)19講——問題員工背后的解答
作者:
[美] 霍利 著
;
曾沁音 等 譯
出版社:
中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
出版時(shí)間:
2005-03
頁數(shù):
205
字?jǐn)?shù):
170000
開本:
16
ISBN:
9787500579267
1
家庭擁有
0
條書評筆記
在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書房
寫書評
圖書介紹
《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》具有以下幾個(gè)特點(diǎn):1、可讀性強(qiáng)。《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》語言簡練,通俗易懂。2、操作性強(qiáng)?!犊冃Ц倪M(jìn)19講(問題員工背后的解答)》更像一本管理手冊,提供場景,描述細(xì)節(jié),講究技巧。3、歸納全面,《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》歸納了管理者有可能接觸到的幾乎所有類型有問題的員工?!犊冃Ц倪M(jìn)19講(問題員工背后的解答)》不僅在表現(xiàn)評估時(shí)能派上用場,也能讓主管在問題處于萌芽時(shí)立刻消滅,并提供已經(jīng)證明有效的解決方案,助你化解數(shù)十種常見的職場問題——從遲到成性、工作質(zhì)量不佳,到分不表工作的優(yōu)先順序。作者凱西·霍利的獨(dú)特策略,讓你不再只有高壓管教一招,而是能通過正面、目標(biāo)導(dǎo)向的技巧,讓表現(xiàn)不佳的員工也能蛻變成為團(tuán)隊(duì)里的明星成員。《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》特別著重于專為當(dāng)前員工和職場環(huán)境設(shè)計(jì)成功策略,幫助你以簡潔、容易實(shí)行的計(jì)劃,改變問題行為,在到最終的改變。
《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》具有以下幾個(gè)特點(diǎn):1、可讀性強(qiáng)。《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》語言簡練,通俗易懂。2、操作性強(qiáng)。《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》更像一本管理手冊,提供場景,描述細(xì)節(jié),講究技巧。3、歸納全面,《績效改進(jìn)19講(問題員工背后的解答)》歸納了管理者有可能接觸到的幾乎所有類型有問題的員工?!犊冃Ц倪M(jìn)19講(問題員工背后的解答)》不僅在表現(xiàn)評估時(shí)能派上用場,也能讓主管在問題處于萌芽時(shí)立刻消滅,并提供已經(jīng)證明有效的解決方案,助你化解數(shù)十種常見的職場問題——從遲到成性、工作質(zhì)量不佳,到分不表工作的優(yōu)先順序。作者凱西·霍利的獨(dú)特策略,讓你不再只有高壓管教一招,而是能通過正面、目標(biāo)導(dǎo)向的技巧,讓表現(xiàn)不佳的員工也能蛻變成為團(tuán)隊(duì)里的明星成員?!犊冃Ц倪M(jìn)19講(問題員工背后的解答)》特別著重于專為當(dāng)前員工和職場環(huán)境設(shè)計(jì)成功策略,幫助你以簡潔、容易實(shí)行的計(jì)劃,改變問題行為,在到最終的改變。
還沒有花友書評,開始
寫第一條書評
誰家擁有這本書
(來自小花生App)
清泉讀書
3歲
3年前 放入書房
英語學(xué)習(xí)攻略
英語啟蒙
自然拼讀
分級閱讀
章節(jié)書閱讀
英語水平測試
學(xué)科輔導(dǎo)方法
大語文
數(shù)學(xué)
歷史地理
科學(xué)
運(yùn)動
藝術(shù)
教育成長經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)培養(yǎng)
閱讀習(xí)慣培養(yǎng)
兒童健康
親子生活
關(guān)于小花生
關(guān)于我們
加入我們
友情鏈接
免責(zé)聲明
商務(wù)合作
建議反饋
下載小花生APP
關(guān)注小花生公眾號
?2022 小花生
滬ICP備09005969號-2
滬公網(wǎng)安備31011202210176號