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跨越領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝(原書第3版)

跨越領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝(原書第3版)
出版時間:2017-03
頁數(shù):208
字數(shù):121000
開本:32
ISBN:9787111521198
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圖書介紹

領(lǐng)導(dǎo)力是各個公司、組織發(fā)展道路上的永恒主題之一。領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的資深專家保羅·麥爾和蘭迪·斯雷塔在多年的創(chuàng)業(yè)實踐和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生涯中深入思考此問題，總結(jié)出了與領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)劣相關(guān)的若干方面，并深入淺出地逐一進行了分析和詳述。
所有成功的組織都基于以下3個關(guān)鍵優(yōu)勢：
清楚地知道組織的方向以及如何達成目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員都具有一心為自己和他人做出有益貢獻的能力。
具有盡一切力量實現(xiàn)良好結(jié)果的共同愿望。
當(dāng)這3個關(guān)鍵優(yōu)勢其中之一或者一個以上的因素被忽略或者落后的時候，領(lǐng)導(dǎo)力鴻溝就會產(chǎn)生。
為了跨越這一鴻溝，保羅和蘭迪提出的建議是回歸領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)：領(lǐng)導(dǎo)力的五根支柱。
第一根支柱：目標(biāo)定型化。
第二根支柱：商業(yè)計劃與人生的平衡。
第三根支柱：激情與渴望。
第四根支柱：自信與忠誠。
第五根支柱：承諾與責(zé)任。
從這一堅實的基礎(chǔ)出發(fā)，每一名領(lǐng)導(dǎo)者都能夠成長并且超越自我。
保羅與蘭迪合著的《跨越領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝》一書，是21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展藍圖，該書被翻譯成10種語言在全球出版。
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