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組織經(jīng)濟(jì)學(xué): 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法在組織管理上的應(yīng)用(第5版)/經(jīng)濟(jì)科學(xué)譯叢 [Economic Approaches to Organizations (Fifth Edition)]

作者: 塞特斯·杜瑪 ; 海因·斯賴德著 ; 原磊譯

出版社:中國人民大學(xué)出版社

出版時(shí)間:2018-10

頁數(shù):373

字?jǐn)?shù):560000

開本:16

ISBN:9787300255453

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圖書介紹

《組織經(jīng)濟(jì)學(xué)：經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法在組織管理上的應(yīng)用（第5版）/經(jīng)濟(jì)科學(xué)譯叢》是組織管理專業(yè)的一本基礎(chǔ)性教科書，總體上分為三個(gè)部分。第一部分包括第一章到第五章，闡述了經(jīng)濟(jì)學(xué)方法應(yīng)用于組織管理的基礎(chǔ)理論，包括組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義、市場(chǎng)和組織的運(yùn)行機(jī)制、不同類型的市場(chǎng)協(xié)調(diào)機(jī)制的信息需求、不同信息設(shè)定條件下博弈者的行為特征等。第二部分包括第六章到第十二章，闡述了組織管理的理論和方法，包括行為理論、代理理論、交易成本理論、產(chǎn)業(yè)組織理論和博弈論、組織演化理論等。第三部分包括第十三章到第十五章，闡述了組織管理理論的應(yīng)用，包括并購中的信息不對(duì)稱問題、混合組織形式、公司治理問題等。