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高績(jī)效的HR:未來(lái)HR的六項(xiàng)修煉(中文)
作者:
(美) 戴維·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著
出版社:
中國(guó)電力出版社
出版時(shí)間:
2015-06
頁(yè)數(shù):
241
字?jǐn)?shù):
236000
開(kāi)本:
16
ISBN:
9787512377752
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人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),歷時(shí)25年,通過(guò)對(duì)“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目的六輪研究,破解分析了全世界范圍內(nèi)有待管理者深入了解的最 佳人力資源實(shí)踐,提出了未來(lái)人力資源必須修煉的六項(xiàng)能力(戰(zhàn)略定位、社會(huì)活動(dòng)、能力構(gòu)建、變革能力、人力資源創(chuàng)新和整合、技術(shù)支持)?!陡呖?jī)效的HR(中文修訂版)》適合所有人力資源從業(yè)者(首席人才觀、HR通才、HR專才、打算進(jìn)入這一領(lǐng)域的學(xué)生和其他人員)、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源領(lǐng)域研究人員或顧問(wèn)閱讀與使用。
人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),歷時(shí)25年,通過(guò)對(duì)“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目的六輪研究,破解分析了全世界范圍內(nèi)有待管理者深入了解的最 佳人力資源實(shí)踐,提出了未來(lái)人力資源必須修煉的六項(xiàng)能力(戰(zhàn)略定位、社會(huì)活動(dòng)、能力構(gòu)建、變革能力、人力資源創(chuàng)新和整合、技術(shù)支持)?!陡呖?jī)效的HR(中文修訂版)》適合所有人力資源從業(yè)者(首席人才觀、HR通才、HR專才、打算進(jìn)入這一領(lǐng)域的學(xué)生和其他人員)、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源領(lǐng)域研究人員或顧問(wèn)閱讀與使用。
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