小花生網(wǎng)
帶孩子讀書學(xué)英語的地方
下載App
公眾號(hào)
登錄
注冊(cè)
首頁
閱讀打卡
英語啟蒙
精華專題
寫日志
回到頂部
HR硬實(shí)力: 戰(zhàn)略規(guī)劃·組織發(fā)展·三支柱·TM·招聘·培訓(xùn)·績效·薪酬·企業(yè)文化·員工關(guān)系工具箱
作者:
焦學(xué)寧
;
王強(qiáng) 著
出版社:
中國法制出版社
出版時(shí)間:
2020-01
開本:
16
ISBN:
9787521607222
3
家庭擁有
0
條書評(píng)筆記
在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書房
寫書評(píng)
圖書介紹
人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系*密切的行業(yè),HR需要修煉過硬的實(shí)力來應(yīng)對(duì)變化。VUCA時(shí)代所帶來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文環(huán)境變化使得HR必須突破傳統(tǒng)事務(wù)性工作壁壘,聚焦HR戰(zhàn)略部署、人才發(fā)展等核心工作中,才能以不變應(yīng)萬變,助力企業(yè)長治久安,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值突破。本書以新型HR應(yīng)掌握的必備技能為切入點(diǎn),如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開發(fā)、企業(yè)文化搭建等,為HR轉(zhuǎn)型提供了難點(diǎn)指導(dǎo),并結(jié)合六大模塊實(shí)操干貨,使HR既能抬頭看天也能低頭走路。 全書由三茅網(wǎng)12位超高人氣專欄作家運(yùn)用各自擅長領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)合力著作,具有較高的指導(dǎo)性,為讀者提供可復(fù)制的理論概念 方法技能 實(shí)操案例,確保落地有效。全書章節(jié)設(shè)置合理,覆蓋HR實(shí)際全流程業(yè)務(wù)范圍,無贅述,直擊企業(yè)新痛點(diǎn),是現(xiàn)時(shí)代人力資源從業(yè)者必備的案頭指導(dǎo)書,更是HR轉(zhuǎn)型突破的貼身顧問。
人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系*密切的行業(yè),HR需要修煉過硬的實(shí)力來應(yīng)對(duì)變化。VUCA時(shí)代所帶來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文環(huán)境變化使得HR必須突破傳統(tǒng)事務(wù)性工作壁壘,聚焦HR戰(zhàn)略部署、人才發(fā)展等核心工作中,才能以不變應(yīng)萬變,助力企業(yè)長治久安,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值突破。本書以新型HR應(yīng)掌握的必備技能為切入點(diǎn),如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開發(fā)、企業(yè)文化搭建等,為HR轉(zhuǎn)型提供了難點(diǎn)指導(dǎo),并結(jié)合六大模塊實(shí)操干貨,使HR既能抬頭看天也能低頭走路。 全書由三茅網(wǎng)12位超高人氣專欄作家運(yùn)用各自擅長領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)合力著作,具有較高的指導(dǎo)性,為讀者提供可復(fù)制的理論概念 方法技能 實(shí)操案例,確保落地有效。全書章節(jié)設(shè)置合理,覆蓋HR實(shí)際全流程業(yè)務(wù)范圍,無贅述,直擊企業(yè)新痛點(diǎn),是現(xiàn)時(shí)代人力資源從業(yè)者必備的案頭指導(dǎo)書,更是HR轉(zhuǎn)型突破的貼身顧問。
還沒有花友書評(píng),開始
寫第一條書評(píng)
誰家擁有這本書
(來自小花生App)
momomoon
1年前 放入書房
聿聿芮芮
10歲
1年前 放入書房
加咖啡xq
8歲
10歲
3年前 放入書房
英語學(xué)習(xí)攻略
英語啟蒙
自然拼讀
分級(jí)閱讀
章節(jié)書閱讀
英語水平測試
學(xué)科輔導(dǎo)方法
大語文
數(shù)學(xué)
歷史地理
科學(xué)
運(yùn)動(dòng)
藝術(shù)
教育成長經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)培養(yǎng)
閱讀習(xí)慣培養(yǎng)
兒童健康
親子生活
關(guān)于小花生
關(guān)于我們
加入我們
友情鏈接
免責(zé)聲明
商務(wù)合作
建議反饋
下載小花生APP
關(guān)注小花生公眾號(hào)
?2022 小花生
滬ICP備09005969號(hào)-2
滬公網(wǎng)安備31011202210176號(hào)