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小企業(yè)員工招聘、績(jī)效考核與薪酬管理

小企業(yè)員工招聘、績(jī)效考核與薪酬管理
作者: 蘇鈞 編著
出版時(shí)間:2007-01
頁數(shù):300
ISBN:9787801795366
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圖書介紹

本書采取的是針對(duì)具體問題提出相應(yīng)解決方案的編寫形式，如此行文，可以使得廣大小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者迅速地查找人力資源管理在員工招聘、績(jī)效考核和薪酬管理方面所存在的疑難問題的答案，并能結(jié)合自身企業(yè)特征，很好地轉(zhuǎn)化為具有自身特色的企業(yè)文化?！　”緯谝徽聫目傮w上介紹了人力資源管理，例如：人力資源管理的方法、特點(diǎn)、疑難問題等等，也說明了小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重視人力資源管理問題的原因。其中，具體說明了小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如何在經(jīng)濟(jì)效益下滑時(shí)做好人力資源管理，人力資源管理如何幫助小企業(yè)提升價(jià)值。　　第二章講的是小企業(yè)的人力資源規(guī)劃，主
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