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復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書: 績效管理

作者: 付亞和 ; 許玉林編

出版社:復(fù)旦大學(xué)出版社

出版時間:2013-11

頁數(shù):275

字?jǐn)?shù):328000

開本:16

ISBN:9787309059090

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圖書介紹

《復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書：績效管理》是高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。全書分為三大部分：第一部分績效考核與管理的基本理論，包括第一章績效、第二章績效考核、第三章績效管理；第二部分系統(tǒng)的績效管理體系，包括第四章績效管理的基本流程、第五章績效計劃和實(shí)施、第六章績效考核和績效反饋、第七章績效考核結(jié)果分析應(yīng)用、第八章績效管理的導(dǎo)入、第九章實(shí)施績效管理體系的問題與對策；第三部分績效考核技術(shù)，包括第十章員工個體績效考核系統(tǒng)設(shè)計、第十一章關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）、第十二章平衡記分卡（BSC）、第十三章目標(biāo)管理與標(biāo)桿超越、第十四章團(tuán)隊績效考核技術(shù)、第十五章基于素質(zhì)的績效考核。每章均附學(xué)習(xí)要點(diǎn)、相關(guān)案例與思考題，以引導(dǎo)學(xué)生把握書中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容，同時增進(jìn)學(xué)生對績效管理理論與實(shí)踐的了解與理解。本書適合高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源主管的參考書。