沃頓商學院最受歡迎的人才管理課
出版時間:2012-11
頁數(shù):256
字數(shù):189000
開本:16
ISBN:9787508635613
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圖書介紹
《沃頓商學院最受歡迎的人才管理課》內(nèi)容簡介：發(fā)現(xiàn)人才、留住人才和培養(yǎng)人才，在最棘手的商業(yè)挑戰(zhàn)中起著舉足輕重的作用。盡管大多數(shù)公司對這個問題已經(jīng)有所認識，但他們?nèi)匀灰匆揽客獠空衅?，要么依靠傳統(tǒng)的繼任計劃來解決相應(yīng)的人才問題，這兩種模式都是為了適應(yīng)可預(yù)測的商業(yè)環(huán)境，而這種環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人才管理課》中，作者用全新的視角研究人才管理問題來解決這些挑戰(zhàn)。參照最尖端的供應(yīng)鏈管理，就如下四方面做了精彩介紹：
（1）如何平衡內(nèi)部人才培養(yǎng)和從開放的勞動力市場購買人才？
（2）如何管理人才需求預(yù)測中的不確定性？
（3）如何使人才投資取得最大收益？
（4）如何通過創(chuàng)建使人才與崗位建立鏈接的內(nèi)部招聘市場，吸取外部市場的優(yōu)勢？
《沃頓商學院最受歡迎的人才管理課》內(nèi)容簡介：發(fā)現(xiàn)人才、留住人才和培養(yǎng)人才，在最棘手的商業(yè)挑戰(zhàn)中起著舉足輕重的作用。盡管大多數(shù)公司對這個問題已經(jīng)有所認識，但他們?nèi)匀灰匆揽客獠空衅福匆揽總鹘y(tǒng)的繼任計劃來解決相應(yīng)的人才問題，這兩種模式都是為了適應(yīng)可預(yù)測的商業(yè)環(huán)境，而這種環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人才管理課》中，作者用全新的視角研究人才管理問題來解決這些挑戰(zhàn)。參照最尖端的供應(yīng)鏈管理，就如下四方面做了精彩介紹：
（1）如何平衡內(nèi)部人才培養(yǎng)和從開放的勞動力市場購買人才？
（2）如何管理人才需求預(yù)測中的不確定性？
（3）如何使人才投資取得最大收益？
（4）如何通過創(chuàng)建使人才與崗位建立鏈接的內(nèi)部招聘市場，吸取外部市場的優(yōu)勢？
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