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組織中的激勵(在工作激勵研究領(lǐng)域被引述最多的作品)

組織中的激勵(在工作激勵研究領(lǐng)域被引述最多的作品)
出版時間:2011-07
頁數(shù):242
開本:16
ISBN:9787300140452
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圖書介紹

激勵對于企業(yè)的重要性毋庸置疑。愛德華·勞勒三世長期致力于有關(guān)激勵的研究，在《組織中的激勵》中，他既總結(jié)了與激勵相關(guān)的理論研究，包括驅(qū)力、需求和結(jié)果；激勵和行為；滿意度和行為；在組織中工作的決定等；又關(guān)注了激勵在組織變革與管理實踐中發(fā)揮的重要作用，包括外在激勵與工作績效；工作設(shè)計與工作績效；人際關(guān)系的影響等。
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