敏捷組織: 如何建立一個創(chuàng)新、可持續(xù)、柔性的組織(原書第2版) [The Agile Organization: How to Build an Innovative,]
出版時間:2020-06
頁數(shù):360
開本:16
ISBN:9787111654391
1家庭擁有
在小花生App為孩子
建立免費電子書房
圖書介紹
世界上沒有哪一種組織形式適合每個特定組織，每個特定組織要如何敏捷取決于自身的實際情況，可以按照本書提供的框架分步驟地去實現(xiàn)。本書從理論、案例和落地工具三個維度對敏捷戰(zhàn)略制定、敏捷實施、敏捷連接、敏捷組織設計、敏捷的人員與流程、HR在敏捷組織中的角色、培養(yǎng)員工敬業(yè)度與彈性、敏捷變革與轉(zhuǎn)型、敏捷文化、敏捷領導等做了系統(tǒng)的闡述。敏捷組織的打造不是一個點的事情，也不是一個人的事情，而是在大家達成共識后，從上到下、從下到上的全員參與的系統(tǒng)工程，關鍵是要從變化中找到不變，以無形勝有形，以敏捷文化為基礎，建立敏捷戰(zhàn)略、敏捷連接，優(yōu)化敏捷運營，靈活權變。在VUCA環(huán)境下，本書對致力于組織發(fā)展的領導者、管理者和員工而言是一本不可多得的操作手冊。
世界上沒有哪一種組織形式適合每個特定組織，每個特定組織要如何敏捷取決于自身的實際情況，可以按照本書提供的框架分步驟地去實現(xiàn)。本書從理論、案例和落地工具三個維度對敏捷戰(zhàn)略制定、敏捷實施、敏捷連接、敏捷組織設計、敏捷的人員與流程、HR在敏捷組織中的角色、培養(yǎng)員工敬業(yè)度與彈性、敏捷變革與轉(zhuǎn)型、敏捷文化、敏捷領導等做了系統(tǒng)的闡述。敏捷組織的打造不是一個點的事情，也不是一個人的事情，而是在大家達成共識后，從上到下、從下到上的全員參與的系統(tǒng)工程，關鍵是要從變化中找到不變，以無形勝有形，以敏捷文化為基礎，建立敏捷戰(zhàn)略、敏捷連接，優(yōu)化敏捷運營，靈活權變。在VUCA環(huán)境下，本書對致力于組織發(fā)展的領導者、管理者和員工而言是一本不可多得的操作手冊。
![敏捷組織: 如何建立一個創(chuàng)新、可持續(xù)、柔性的組織(原書第2版) [The Agile Organization: How to Build an Innovative,]](https://img.xiaohuasheng.cn/1/Book/20211230153104466.jpg)
0條書評筆記
