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員工福利管理(第二版)

員工福利管理(第二版)
出版時間:2010-02
頁數(shù):394
開本:16
ISBN:9787309069365
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圖書介紹

《員工福利管理(第2版)》是目前國內(nèi)為數(shù)不多的在理論聯(lián)系實踐的基礎(chǔ)上全面、系統(tǒng)地介紹員工福利管理的教材，對員工福利計劃的原理、運作和管理等問題均給予了詳細(xì)的介紹。全書共分為12章，包括三個部分的內(nèi)容。第一部分：基本理論與發(fā)展概況，包括第一章到第三章，主要是對員工福利基本理論方面的介紹；第二部分：員工福利體系的設(shè)計與管理，包括第四章到第六章，從企業(yè)的角度介紹員工福利計劃的設(shè)計與規(guī)劃管理；第三部分：幾種典型的員工福利計劃，包括第七章到第十二章，介紹了幾種典型的員工福利方案。全書具體包括員工福利總論、員工福利的相關(guān)理論、員工福利的發(fā)展、員工福利體系設(shè)計的影響因素、員工福利計劃的設(shè)計模式、員工福利計劃的規(guī)劃與管理、企業(yè)年金計劃、企業(yè)健康保險計劃、住房福利計劃、利潤分享計劃、員工持股計劃以及其他福利計劃等內(nèi)容。 此次出版的第二版對前一版本進行了很大的改動，包括增加大量新的知識和信息、更新數(shù)據(jù)資料、刪減已經(jīng)過時的內(nèi)容等，且每一章開篇有本章提要，篇未有本章小結(jié)、相關(guān)案例及復(fù)習(xí)討論題，力爭使新版本的《員工福利管理》更準(zhǔn)確、更全面、更系統(tǒng)地反映員工福利的理論與實踐。 《員工福利管理(第2版)》適合大學(xué)人力資源管理專業(yè)、社會保障專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者、人力資源主管的參考書。
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