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正版圖書 員工績效改進(jìn): 培養(yǎng)從業(yè)人員的勝任能力 羅思韋爾(Rothwell,W.J.)著,楊靜譯,肖
作者:
羅思韋爾(Rothwell{}W.J.)著 著
出版社:
北京大學(xué)出版社
出版時(shí)間:
2007-09
ISBN:
9787301100165
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《員工績效改進(jìn):培養(yǎng)從業(yè)人員的勝任能力》的一個(gè)目標(biāo)是介紹員工績效改進(jìn)(HPI),包括HPI是什么,人們必須了解哪些知識(shí)才能實(shí)施HPI,以及實(shí)施HPI的基本工具和方法;第二個(gè)目標(biāo)是展示HPI在組織中如何得以應(yīng)用?!秵T工績效改進(jìn):培養(yǎng)從業(yè)人員的勝任能力》的目標(biāo)讀者非常廣泛,包括想了解HPI的教師、人力資源從業(yè)人員、各級(jí)經(jīng)理、公司員工、大學(xué)生,以及其他任何想了解HPI在一個(gè)組織中如何改進(jìn)以及改進(jìn)多少的人。
《員工績效改進(jìn):培養(yǎng)從業(yè)人員的勝任能力》的一個(gè)目標(biāo)是介紹員工績效改進(jìn)(HPI),包括HPI是什么,人們必須了解哪些知識(shí)才能實(shí)施HPI,以及實(shí)施HPI的基本工具和方法;第二個(gè)目標(biāo)是展示HPI在組織中如何得以應(yīng)用?!秵T工績效改進(jìn):培養(yǎng)從業(yè)人員的勝任能力》的目標(biāo)讀者非常廣泛,包括想了解HPI的教師、人力資源從業(yè)人員、各級(jí)經(jīng)理、公司員工、大學(xué)生,以及其他任何想了解HPI在一個(gè)組織中如何改進(jìn)以及改進(jìn)多少的人。
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MikeZhou
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