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領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué): 新視野及其研究
作者:
郭慶松 等 著
;
[美] 大衛(wèi)·梅西克
;
[美] 羅德里克·克雷默 編
出版社:
復(fù)旦大學(xué)出版社
出版時(shí)間:
2010-06
頁(yè)數(shù):
306
開(kāi)本:
16
ISBN:
9787309072259
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由David M.Messick和Roderick M.Kramer編輯的這本書(shū),對(duì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的新觀點(diǎn)進(jìn)行了探索。這些新觀點(diǎn)將引起社會(huì)心理學(xué)家和組織心理學(xué)家的興趣;同時(shí)也會(huì)引發(fā)管理界的興趣。一些*學(xué)者在本書(shū)中呈現(xiàn)了他們的研究,這些研究檢視了作為心理過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo),以及處于各種組織約束條件和機(jī)會(huì)之中的領(lǐng)導(dǎo)行為。該書(shū)揭示了圍繞著這一重要論題的各種問(wèn)題,對(duì)今天正在研究領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的所有學(xué)者和學(xué)生而言,這是一本饒有興味的書(shū)。
由David M.Messick和Roderick M.Kramer編輯的這本書(shū),對(duì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的新觀點(diǎn)進(jìn)行了探索。這些新觀點(diǎn)將引起社會(huì)心理學(xué)家和組織心理學(xué)家的興趣;同時(shí)也會(huì)引發(fā)管理界的興趣。一些*學(xué)者在本書(shū)中呈現(xiàn)了他們的研究,這些研究檢視了作為心理過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo),以及處于各種組織約束條件和機(jī)會(huì)之中的領(lǐng)導(dǎo)行為。該書(shū)揭示了圍繞著這一重要論題的各種問(wèn)題,對(duì)今天正在研究領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的所有學(xué)者和學(xué)生而言,這是一本饒有興味的書(shū)。
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