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21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列: 組織行為學(xué)
作者:
孫曉嶺 主編
出版社:
中國(guó)人民大學(xué)出版社
出版時(shí)間:
2009-06
頁(yè)數(shù):
268
字?jǐn)?shù):
415000
開本:
16
ISBN:
9787300105802
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《組織行為學(xué)》從個(gè)體行為、群體行為、組織行為三個(gè)層面展開內(nèi)容,具體包括組織行為學(xué)概述、個(gè)性與行為。激勵(lì)理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容?!督M織行為學(xué)》各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”、“引例”、“課堂討論案例”、“閱讀資料”,“小故事”等欄目,章末附有“復(fù)習(xí)思考題”、“認(rèn)知測(cè)試”、“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí),以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握?!督M織行為學(xué)》既可作為高職經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)的教材,也可供普通高校師生、企事業(yè)單位的管理人員使用。
《組織行為學(xué)》從個(gè)體行為、群體行為、組織行為三個(gè)層面展開內(nèi)容,具體包括組織行為學(xué)概述、個(gè)性與行為。激勵(lì)理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容?!督M織行為學(xué)》各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”、“引例”、“課堂討論案例”、“閱讀資料”,“小故事”等欄目,章末附有“復(fù)習(xí)思考題”、“認(rèn)知測(cè)試”、“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí),以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。《組織行為學(xué)》既可作為高職經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)的教材,也可供普通高校師生、企事業(yè)單位的管理人員使用。
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