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人力資源與勞動關(guān)系管理

人力資源與勞動關(guān)系管理
出版時間:2017-04
頁數(shù):308
字?jǐn)?shù):464000
開本:32
ISBN:9787302467724
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圖書介紹

"本書是大學(xué)勞動關(guān)系管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障等專業(yè)的基礎(chǔ)課程教材。本書的內(nèi)容設(shè)計既立足人力資源管理與勞動關(guān)系學(xué)的基礎(chǔ)理論，又順應(yīng)人力資源與勞動關(guān)系不斷融合的時代趨勢，是一本理論與實踐結(jié)合緊密的教材。 全書共十四章，包括總論、公司治理與雇傭戰(zhàn)略、勞動標(biāo)準(zhǔn)、工作研究與工作分析、工作場所用工流程管理（上、下）、管理溝通與勞動關(guān)系氛圍、員工民主參與、績效認(rèn)可與績效管理、總報酬模型與薪酬管理、勞動合同管理、集體協(xié)商和集體合同、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)。每一個章都配有學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例分析和復(fù)習(xí)思考題等內(nèi)容。 本書既適合作為勞動關(guān)系管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)師生的課程教材，也可作為政府相關(guān)部門及企業(yè)事業(yè)單位人力資源主管的培訓(xùn)教材。"
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