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人力資源管理案例精選精析(第二版)
出版時間:2007-04
開本:32
ISBN:9787500455721
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圖書介紹
全書共分十二個章節(jié)，具體包括人力資源管理概述、職務分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工激勵、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、跨文化管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理和綜合案例等。結(jié)構清晰、重點突出、點評精到、案例鮮活。
在高新技術迅猛發(fā)展的今天，借助于現(xiàn)代技術，幾乎所有生產(chǎn)要素都能夠在全世界瞬間得以復制，惟有那些訓、練有素的能在各種復雜環(huán)境中應付自如的高級人才，才是各類企業(yè)、各類社會組織，乃至一個國家所擁有的惟一競爭優(yōu)勢。人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、金融資源而成為組織核心競爭力的戰(zhàn)略性資源，對人力資源的爭奪、創(chuàng)新人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為當今各類企業(yè)及社會組織時刻關注的重心。
我國從20世紀90年代開始系統(tǒng)地提出人力資源管理的概念，經(jīng)過短短的十幾年時間，這一領域的研究已經(jīng)獲得了突飛猛進的發(fā)展。今天人力資源管理已經(jīng)成為工商管理教學、研究、實踐的熱點。人力資源管理作為實踐性很強的學科，案例教學的恰當運用，能使學生的相關能力有長足的提高，與理論知識傳授相得益彰，有鑒于此，我們編寫了《人力資源管理案例精選精析》(第一版)一書，該書于2005年1月出版后受到廣泛歡迎，被高等院校、高等?？茖W校及各類職業(yè)技術學院選為相關專業(yè)教學的輔助教材，也為從事人力資源管理的各專業(yè)人士所參考。在第一版的基礎上，我們本著創(chuàng)新性、實效性、科學性的原則增選了新的人力資源管理案例。修訂完成了《人力資源管理案例精選精析》(第二版)，第二...
全書共分十二個章節(jié)，具體包括人力資源管理概述、職務分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工激勵、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、跨文化管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理和綜合案例等。結(jié)構清晰、重點突出、點評精到、案例鮮活。
在高新技術迅猛發(fā)展的今天，借助于現(xiàn)代技術，幾乎所有生產(chǎn)要素都能夠在全世界瞬間得以復制，惟有那些訓、練有素的能在各種復雜環(huán)境中應付自如的高級人才，才是各類企業(yè)、各類社會組織，乃至一個國家所擁有的惟一競爭優(yōu)勢。人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、金融資源而成為組織核心競爭力的戰(zhàn)略性資源，對人力資源的爭奪、創(chuàng)新人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為當今各類企業(yè)及社會組織時刻關注的重心。
我國從20世紀90年代開始系統(tǒng)地提出人力資源管理的概念，經(jīng)過短短的十幾年時間，這一領域的研究已經(jīng)獲得了突飛猛進的發(fā)展。今天人力資源管理已經(jīng)成為工商管理教學、研究、實踐的熱點。人力資源管理作為實踐性很強的學科，案例教學的恰當運用，能使學生的相關能力有長足的提高，與理論知識傳授相得益彰，有鑒于此，我們編寫了《人力資源管理案例精選精析》(第一版)一書，該書于2005年1月出版后受到廣泛歡迎，被高等院校、高等專科學校及各類職業(yè)技術學院選為相關專業(yè)教學的輔助教材，也為從事人力資源管理的各專業(yè)人士所參考。在第一版的基礎上，我們本著創(chuàng)新性、實效性、科學性的原則增選了新的人力資源管理案例。修訂完成了《人力資源管理案例精選精析》(第二版)，第二版保持了第一版結(jié)構清晰、重點突出、點評精到、案例鮮活的特點，尤其是新增選的人力資源管理案例，緊密聯(lián)系我國人力資源管理的實際，反映了我國人力資源管理的新思想、新觀念和新方法，定會給讀者以啟發(fā)與思考。
(展開)
7歲
5年前 放入書房
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