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領(lǐng)導(dǎo)人格與組織命運(yùn)

領(lǐng)導(dǎo)人格與組織命運(yùn)
出版時(shí)間:2009-02
頁(yè)數(shù):177
字?jǐn)?shù):115000
開本:16
ISBN:9787501966875
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圖書介紹

《領(lǐng)導(dǎo)人格與組織命運(yùn)》作者把重點(diǎn)放在“差領(lǐng)導(dǎo)”的身上，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)的許多問(wèn)題都是由于管理不力造成的，這與“差領(lǐng)導(dǎo)的人格”有關(guān)，也與“領(lǐng)導(dǎo)不力的模式”有關(guān)，而這種現(xiàn)狀都可以通過(guò)人格訓(xùn)練和教育來(lái)改善。 在這本不厚的小冊(cè)子中，我們還可以輕松地掌握人格與行為之間的關(guān)聯(lián)、人類人格的本質(zhì)、人格心理學(xué)過(guò)去的發(fā)展與現(xiàn)狀，以及如何利用人格來(lái)理解組織、管理團(tuán)隊(duì)，如何進(jìn)行評(píng)價(jià)、選拔、培訓(xùn)員工等問(wèn)題。
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