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崗位分析評價(jià)與職位說明書編寫實(shí)務(wù)手冊第4版

作者: 孫宗虎 ; 郭蓉著

出版社:人民郵電出版社

出版時間:2017-12

頁數(shù):241

開本:16

ISBN:9787115471062

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圖書介紹

結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，按照不同職級和不同人員的崗位特點(diǎn)，詳細(xì)介紹了崗位分析、崗位評價(jià)與職務(wù)說明書編制的相關(guān)內(nèi)容，主要包括崗位分析的內(nèi)容和目的、崗位分析的方法、崗位分析的實(shí)施、崗位設(shè)置與工作設(shè)計(jì)、崗位評價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)、崗位分析與職位說明書的應(yīng)用等內(nèi)容。同時，針對移動互聯(lián)網(wǎng)時代的特點(diǎn)，《崗位分析評價(jià)與職位說明書編寫實(shí)務(wù)手冊第4版》還增加了“數(shù)據(jù)分析師”“游戲開發(fā)工程師”等新興職位的職位說明書，相關(guān)內(nèi)容適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理人員參考使用。《崗位分析評價(jià)與職位說明書編寫實(shí)務(wù)手冊第4版》將模板與工具相結(jié)合，案例與方案相結(jié)合，可以有效指導(dǎo)人力資源管理人員進(jìn)行崗位分析與崗位評價(jià)、編制職位說明書等相關(guān)工作?！秿徫环治鲈u價(jià)與職位說明書編寫實(shí)務(wù)手冊第4版》適合企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀和使用。

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