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中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)一本通+股權(quán)協(xié)議工具包電子版入門到精通合伙人制度合伙制股權(quán)書籍
作者:
臧其超 著
出版社:
廣東旅游出版社
出版時(shí)間:
2019-07
頁數(shù):
232
字?jǐn)?shù):
158000
開本:
16
ISBN:
9787557017620
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當(dāng)下市場競爭愈演愈烈,中小企業(yè)發(fā)展到一定階段面臨著內(nèi)憂外患:有能力的員工沒有動(dòng)力貢獻(xiàn)自己的才能,優(yōu)秀的人才留不住,公司成了為他人培養(yǎng)人才的“黃埔軍?!?。老板不知道如何做好股權(quán)布局,公司禍起蕭墻“內(nèi)亂”不止;老板不懂如何分市場的錢、未來的錢,結(jié)果公司越分越小,企業(yè)產(chǎn)權(quán)模糊,融資渠道單一,治理結(jié)構(gòu)不完善。這種種問題,使公司隨時(shí)面臨被競爭者吞噬的危險(xiǎn)。 中小企業(yè)要想突破瓶頸再創(chuàng)輝煌,進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)勢在必行,那么股權(quán)激勵(lì)有哪些常用模式?這些模式又該如何靈活應(yīng)用?股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?在股權(quán)實(shí)施的過程中間,又有哪些死穴需要注意?本書將一一道來。
當(dāng)下市場競爭愈演愈烈,中小企業(yè)發(fā)展到一定階段面臨著內(nèi)憂外患:有能力的員工沒有動(dòng)力貢獻(xiàn)自己的才能,優(yōu)秀的人才留不住,公司成了為他人培養(yǎng)人才的“黃埔軍校”。老板不知道如何做好股權(quán)布局,公司禍起蕭墻“內(nèi)亂”不止;老板不懂如何分市場的錢、未來的錢,結(jié)果公司越分越小,企業(yè)產(chǎn)權(quán)模糊,融資渠道單一,治理結(jié)構(gòu)不完善。這種種問題,使公司隨時(shí)面臨被競爭者吞噬的危險(xiǎn)。 中小企業(yè)要想突破瓶頸再創(chuàng)輝煌,進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)勢在必行,那么股權(quán)激勵(lì)有哪些常用模式?這些模式又該如何靈活應(yīng)用?股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?在股權(quán)實(shí)施的過程中間,又有哪些死穴需要注意?本書將一一道來。
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1年前 放入書房
小莯木??
5歲
2年前 放入書房
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