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卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)

卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)
出版時(shí)間:2004-10
頁(yè)數(shù):299
字?jǐn)?shù):243000
開(kāi)本:32
ISBN:9787807000761
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圖書介紹

《卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》盡量避免艱深難懂的專有名詞與術(shù)語(yǔ)，而用最平實(shí)的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明一些管理技術(shù)上的觀念，并教導(dǎo)如何把這些原則運(yùn)用在日常的管理工作上?！犊▋?nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》特別強(qiáng)調(diào)人的管理，因?yàn)槭瞧髽I(yè)成敗的最大因素。故管理人同的職責(zé)便是激發(fā)部屬的工作動(dòng)機(jī)，使目標(biāo)能順利達(dá)成?！犊▋?nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》沒(méi)有干什么神秘處方。我們只要相信：人的潛力無(wú)限，能夠創(chuàng)造并朝自己的目標(biāo)前進(jìn)。故《卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》的目的便是要引導(dǎo)管理人員如何去開(kāi)這些潛力，去鼓舞員工的創(chuàng)造能力，并增強(qiáng)人們由工和中達(dá)到自我滿足和成功的愿望。 《卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》雖然是卡內(nèi)基經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練班的教科書，但在管理原則的理論上，卻完全是自成一體。讀者可以由《卡內(nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)識(shí)到各種管理方面的知識(shí)和技術(shù)，這是許多組織面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)所運(yùn)用的方法，而且結(jié)果十分令人滿意。這些技術(shù)的運(yùn)用都有實(shí)例來(lái)詳加說(shuō)明，相信讀者很容易心領(lǐng)神會(huì)?！犊▋?nèi)基優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)》亦包括了一些近代管理研究方面的理論，期望讀者對(duì)近代管理哲學(xué)的進(jìn)展，能有最新的認(rèn)識(shí)。
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12歲
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