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培訓(xùn)就是答案: 中國學(xué)習(xí)與發(fā)展實操手冊

作者: （美）Elaine Biech（伊萊恩.碧柯）　著 ; 顧立民　譯

出版社:電子工業(yè)出版社

出版時間:2016-06

開本:16

虛構(gòu):虛構(gòu)

ISBN:9787121287114

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圖書介紹

本書是一本實操或?qū)崙?zhàn)性很強(qiáng)的書。對于培訓(xùn)新手來說，本書可以幫你成長為一名培訓(xùn)專家，對于培訓(xùn)專業(yè)人士來說，本書可以讓你的工作更加簡單，讓培訓(xùn)參與者更加熱愛學(xué)習(xí)，并了解培訓(xùn)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。本書并不是指針對課堂學(xué)習(xí)，對于虛擬培訓(xùn)或新媒體的使用也提出了很多可供實施的建議。

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20181120，三三打卡《培訓(xùn)就是答案》伊萊恩·碧科著顧立民譯。30min。 1、為自己制定標(biāo)準(zhǔn)，讓自己不斷成長，學(xué)習(xí)和完善。 2、中國本土管理人員趨于年輕化并擁有較少的管理經(jīng)驗。他們也被認(rèn)為具有有限的批判思維和戰(zhàn)略思維能力。 3、閱讀到第一章關(guān)于《成功的培訓(xùn)專業(yè)人員的基礎(chǔ)》說道16中習(xí)慣，感覺非常到位：（1）保持興奮度，我們必須保持某種興奮度和興趣來展示我們熱愛從事的工作。（2）成為終身學(xué)習(xí)者，這個沒什么好說的，感覺自己浪費了好多時間。（3）拓展網(wǎng)絡(luò)，其他的人、專業(yè)協(xié)會、交際認(rèn)知的網(wǎng)絡(luò)。（4）成為最好的。成為該領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。ATD CPLP。（5）及時為... 20181120，三三打卡《培訓(xùn)就是答案》伊萊恩·碧科著顧立民譯。30min。 1、為自己制定標(biāo)準(zhǔn)，讓自己不斷成長，學(xué)習(xí)和完善。 2、中國本土管理人員趨于年輕化并擁有較少的管理經(jīng)驗。他們也被認(rèn)為具有有限的批判思維和戰(zhàn)略思維能力。 3、閱讀到第一章關(guān)于《成功的培訓(xùn)專業(yè)人員的基礎(chǔ)》說道16中習(xí)慣，感覺非常到位：（1）保持興奮度，我們必須保持某種興奮度和興趣來展示我們熱愛從事的工作。（2）成為終身學(xué)習(xí)者，這個沒什么好說的，感覺自己浪費了好多時間。（3）拓展網(wǎng)絡(luò)，其他的人、專業(yè)協(xié)會、交際認(rèn)知的網(wǎng)絡(luò)。（4）成為最好的。成為該領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。ATD CPLP。（5）及時為自己補(bǔ)充能量。保持充足的睡眠，吃健康的食物，加強(qiáng)鍛煉。（6）讓別人覺得向你傾訴是安全的。容易溝通，能夠保密。（7）嘗試新東西。（8）超越，考慮問題不要拘泥于培訓(xùn)工作。從更寬廣的視野考慮你的部門或組織。（9）做的要超過要求。每個人都會注意到你對工作、組織和客戶的這份責(zé)任心。把這種行為放到你的日常工作，你將被看作鄭振希望公司和各部門取得成功的培訓(xùn)專業(yè)人員。（10）激勵參與者。當(dāng)參與者告訴你你曾經(jīng)講的某句話激勵了他們，讓他們的生活發(fā)生了重大的變化，該是多么有成就感的事情。成為正向影響他人的人。（11）卓越典范。成為我們希望參與者做的事情的典范。（12）了解培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢。（13）鼓勵好奇心。當(dāng)別人質(zhì)疑我們的工作時，我們的工作只會變得更好。（14）愿意給參與者隨時提供幫助。（15）為成為一名培訓(xùn)專業(yè)人員做好準(zhǔn)備。（16）提供誠實和坦率的反饋。 (展開)