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執(zhí)行
作者:
(美) 拉里·博西迪(Larry Bossidy)
;
(美) 拉姆·查蘭 等 著
;
劉祥亞 等 譯
;
徐中 校
出版社:
機(jī)械工業(yè)出版社
出版時(shí)間:
2011-06
頁數(shù):
220
字?jǐn)?shù):
277
開本:
16
ISBN:
9787111350071
16
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過去十年,“執(zhí)行”可能是中國最常用的管理詞匯之一,無論是企業(yè)家、經(jīng)理人員,還是政府官員、社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人,談到戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)的實(shí)施,一定要再三強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行”。企業(yè)家認(rèn)為“沒有執(zhí)行,一切都是空談”,政府官員提出“執(zhí)行力是政府工作的生命力”。
“執(zhí)行”為何如此重要?什么是“執(zhí)行”?究竟如何做才能打造高效的執(zhí)行體系呢?本書將給讀者做出詳盡解答。
眾所周知,企業(yè)的“執(zhí)行”體系建設(shè)包括三個(gè)層次,企業(yè)層次、部門層次和個(gè)人層次,本書重點(diǎn)討論的是企業(yè)層次,也就是企業(yè)的執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)。部門層次的執(zhí)行是指高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè),個(gè)人層次的執(zhí)行則是指高效能員工建設(shè)。
本書通過對(duì)大量著名企業(yè)的成功與失敗的研究,提出了企業(yè)執(zhí)行體系建設(shè)的系統(tǒng)架構(gòu),具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性的特點(diǎn),其要點(diǎn)包括:
“執(zhí)行”之所以關(guān)鍵,在于“執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間的橋梁”!是戰(zhàn)略實(shí)施中不可或缺的一環(huán),是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作,是企業(yè)文化的靈魂。
執(zhí)行的三大基石是領(lǐng)導(dǎo)者的七項(xiàng)基本行為、企業(yè)的文化變革框架和知人善任。
執(zhí)行的三大流程是人員選育流程、戰(zhàn)略制定流程和運(yùn)營實(shí)施流程。
過去十年,“執(zhí)行”可能是中國最常用的管理詞匯之一,無論是企業(yè)家、經(jīng)理人員,還是政府官員、社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人,談到戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)的實(shí)施,一定要再三強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行”。企業(yè)家認(rèn)為“沒有執(zhí)行,一切都是空談”,政府官員提出“執(zhí)行力是政府工作的生命力”。
“執(zhí)行”為何如此重要?什么是“執(zhí)行”?究竟如何做才能打造高效的執(zhí)行體系呢?本書將給讀者做出詳盡解答。
眾所周知,企業(yè)的“執(zhí)行”體系建設(shè)包括三個(gè)層次,企業(yè)層次、部門層次和個(gè)人層次,本書重點(diǎn)討論的是企業(yè)層次,也就是企業(yè)的執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)。部門層次的執(zhí)行是指高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè),個(gè)人層次的執(zhí)行則是指高效能員工建設(shè)。
本書通過對(duì)大量著名企業(yè)的成功與失敗的研究,提出了企業(yè)執(zhí)行體系建設(shè)的系統(tǒng)架構(gòu),具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性的特點(diǎn),其要點(diǎn)包括:
“執(zhí)行”之所以關(guān)鍵,在于“執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間的橋梁”!是戰(zhàn)略實(shí)施中不可或缺的一環(huán),是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作,是企業(yè)文化的靈魂。
執(zhí)行的三大基石是領(lǐng)導(dǎo)者的七項(xiàng)基本行為、企業(yè)的文化變革框架和知人善任。
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機(jī)械工業(yè)出版社 / 2003-01
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