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績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)精細(xì)化設(shè)計(jì)必備全書

作者: 陳浩

出版社:中國(guó)華僑出版社

出版時(shí)間:2014-08

頁數(shù):412

開本:16

ISBN:9787511346193

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圖書介紹

《績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)精細(xì)化設(shè)計(jì)必備全書》內(nèi)容簡(jiǎn)介：績(jī)效考核靠什么？用于何種考核工具？如何實(shí)施薪酬激勵(lì)？針對(duì)上述問題，本書有針對(duì)性地選取了企業(yè)中典型人員，如企業(yè)高管、營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)、項(xiàng)目、采購(gòu)、人事、行政和財(cái)務(wù)等多種有代表性的崗位，并對(duì)這些崗位的績(jī)效考核指標(biāo)量化和薪酬模式選擇以及如何有效激勵(lì)等關(guān)鍵性的問題提供全面可量化、易導(dǎo)入的一套系統(tǒng)化的解決方案，可以讓從事人力資源工作或公司管理者不但能解決工作中的實(shí)際問題，還能輕松地把控管理全局，讓企業(yè)績(jī)效管理少走彎路，幫助企業(yè)突破所有績(jī)效難題！