解讀彼得原理

解讀彼得原理
作者: 安迪 編著
出版社:京華出版社
出版時(shí)間:2007-01
ISBN:9787807243441
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圖書(shū)介紹

《彼得原理》是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在層級(jí)組織進(jìn)行多年調(diào)查研究之后發(fā)現(xiàn)一個(gè)顛覆傳統(tǒng)思想的“彼得原理”:在層級(jí)組織中,員工傾向于晉升到自身不勝任的職位,其結(jié)果是,企業(yè)中的每個(gè)職位終將由不勝任的員工所占據(jù)。這本書(shū)在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開(kāi)出獲得快樂(lè)的處方,為滯留在層級(jí)組織底層郁郁不得志的人指點(diǎn)順利晉升的捷徑,為高層管理者提供知人善任的方法。
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