小花生網(wǎng)
帶孩子讀書(shū)學(xué)英語(yǔ)的地方
下載App
公眾號(hào)
登錄
注冊(cè)
首頁(yè)
閱讀打卡
英語(yǔ)啟蒙
精華專(zhuān)題
寫(xiě)日志
回到頂部
解讀彼得原理
作者:
安迪 編著
出版社:
京華出版社
出版時(shí)間:
2007-01
ISBN:
9787807243441
1
家庭擁有
0
條書(shū)評(píng)筆記
在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書(shū)房
寫(xiě)書(shū)評(píng)
圖書(shū)介紹
《彼得原理》是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在層級(jí)組織進(jìn)行多年調(diào)查研究之后發(fā)現(xiàn)一個(gè)顛覆傳統(tǒng)思想的“彼得原理”:在層級(jí)組織中,員工傾向于晉升到自身不勝任的職位,其結(jié)果是,企業(yè)中的每個(gè)職位終將由不勝任的員工所占據(jù)。這本書(shū)在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開(kāi)出獲得快樂(lè)的處方,為滯留在層級(jí)組織底層郁郁不得志的人指點(diǎn)順利晉升的捷徑,為高層管理者提供知人善任的方法。
《彼得原理》是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在層級(jí)組織進(jìn)行多年調(diào)查研究之后發(fā)現(xiàn)一個(gè)顛覆傳統(tǒng)思想的“彼得原理”:在層級(jí)組織中,員工傾向于晉升到自身不勝任的職位,其結(jié)果是,企業(yè)中的每個(gè)職位終將由不勝任的員工所占據(jù)。這本書(shū)在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開(kāi)出獲得快樂(lè)的處方,為滯留在層級(jí)組織底層郁郁不得志的人指點(diǎn)順利晉升的捷徑,為高層管理者提供知人善任的方法。
還沒(méi)有花友書(shū)評(píng),開(kāi)始
寫(xiě)第一條書(shū)評(píng)
誰(shuí)家擁有這本書(shū)
(來(lái)自小花生App)
歲月了然
12歲
5年前 放入書(shū)房
英語(yǔ)學(xué)習(xí)攻略
英語(yǔ)啟蒙
自然拼讀
分級(jí)閱讀
章節(jié)書(shū)閱讀
英語(yǔ)水平測(cè)試
學(xué)科輔導(dǎo)方法
大語(yǔ)文
數(shù)學(xué)
歷史地理
科學(xué)
運(yùn)動(dòng)
藝術(shù)
教育成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)培養(yǎng)
閱讀習(xí)慣培養(yǎng)
兒童健康
親子生活
關(guān)于小花生
關(guān)于我們
加入我們
友情鏈接
免責(zé)聲明
商務(wù)合作
建議反饋
下載小花生APP
關(guān)注小花生公眾號(hào)
?2022 小花生
滬ICP備09005969號(hào)-2
滬公網(wǎng)安備31011202210176號(hào)