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首先, 打破一切常規(guī)

作者: （美）馬庫斯·白金漢 ; 柯特·科夫曼著 ; 鮑世修等譯

出版社:中國青年出版社

出版時間:2002-05

頁數(shù):352

字?jǐn)?shù):200000

開本:32

ISBN:9787500647508

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圖書介紹

蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1935年創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗和商業(yè)研究/咨詢公司。蓋洛普公司在長達(dá)六十多年的時間里，致力于測量和分析人的態(tài)度、意見和行為。
現(xiàn)代社會，時不我待。我們渴望成功。成功者千差萬別，卻有一定之規(guī)。成功秘訣何在？世界頂級管理者一語道破的：一招鮮，吃遍天。打破常規(guī)，識別優(yōu)勢，準(zhǔn)確定位，揚長避短。成功之路就在腳下。
這是一本管理人的人和被管理的人應(yīng)當(dāng)讀的書。而每個人首先應(yīng)當(dāng)是管理自己的人，這種管理包括你的思想、身體、金錢、才能、工作、情感、欲望和構(gòu)成你生活的各種成份。
在世界眾多的頂級經(jīng)理中，相互間的共同之處往往是不多的。他們間存在著性別、種族和年齡上的差異各有與眾不同辦事風(fēng)格和持續(xù)關(guān)注目標(biāo)。盡管這些優(yōu)秀經(jīng)理可謂千人千面，卻有一處彼此相同：他們在動手做任何一件事之前，總要打破一切“傳統(tǒng)”的陳規(guī)戒律。他們不相信，只要經(jīng)過充分培訓(xùn)，一個人想做什么，就能做成什么。他們從來不試圖幫助一個人克服他的弱點。他們一向不把金科玉律放在眼里。而且，由不得你不信，他們甚至有所偏愛。他們?yōu)槭裁催@樣？這本非同凡響的書將會告訴你。
蓋洛普公司的馬庫斯·白金漢和柯特·科夫曼對來自不同行來的大批優(yōu)秀經(jīng)理進(jìn)行了深入研究，并在書中展示了他們重大發(fā)現(xiàn)。這些經(jīng)理有的身居高位，有的任一線主管，有的供職《財富》五百強，有的在私人小公司效力。無論其處境如何，最終成為蓋洛普研究重點的經(jīng)理無一... 蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1935年創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗和商業(yè)研究/咨詢公司。蓋洛普公司在長達(dá)六十多年的時間里，致力于測量和分析人的態(tài)度、意見和行為。
現(xiàn)代社會，時不我待。我們渴望成功。成功者千差萬別，卻有一定之規(guī)。成功秘訣何在？世界頂級管理者一語道破的：一招鮮，吃遍天。打破常規(guī)，識別優(yōu)勢，準(zhǔn)確定位，揚長避短。成功之路就在腳下。
這是一本管理人的人和被管理的人應(yīng)當(dāng)讀的書。而每個人首先應(yīng)當(dāng)是管理自己的人，這種管理包括你的思想、身體、金錢、才能、工作、情感、欲望和構(gòu)成你生活的各種成份。
在世界眾多的頂級經(jīng)理中，相互間的共同之處往往是不多的。他們間存在著性別、種族和年齡上的差異各有與眾不同辦事風(fēng)格和持續(xù)關(guān)注目標(biāo)。盡管這些優(yōu)秀經(jīng)理可謂千人千面，卻有一處彼此相同：他們在動手做任何一件事之前，總要打破一切“傳統(tǒng)”的陳規(guī)戒律。他們不相信，只要經(jīng)過充分培訓(xùn)，一個人想做什么，就能做成什么。他們從來不試圖幫助一個人克服他的弱點。他們一向不把金科玉律放在眼里。而且，由不得你不信，他們甚至有所偏愛。他們?yōu)槭裁催@樣？這本非同凡響的書將會告訴你。
蓋洛普公司的馬庫斯·白金漢和柯特·科夫曼對來自不同行來的大批優(yōu)秀經(jīng)理進(jìn)行了深入研究，并在書中展示了他們重大發(fā)現(xiàn)。這些經(jīng)理有的身居高位，有的任一線主管，有的供職《財富》五百強，有的在私人小公司效力。無論其處境如何，最終成為蓋洛普研究重點的經(jīng)理無一例外地善于變每個員工的才干為業(yè)績。
這本書在理念和內(nèi)容上具有革命性，它說明為什么如此眾多的傳統(tǒng)觀念和做法對當(dāng)今的商務(wù)需求毫無幫助，同時提供一個簡明而實用的模型，配以具體行動方案，幫助公司在生產(chǎn)效率、員工敬業(yè)度、顧客滿意度和利潤率上取得重大進(jìn)步。 (展開)