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帶孩子讀書學(xué)英語的地方
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小花生小溪
7歲
日志
《生門》導(dǎo)演拍了部“教育恐怖片”,火到聯(lián)合國,中國卻無人敢提
: 什么都愿意做! 加班?沒問題! 工資低?不要緊! 完全不熟悉的崗位?可以試! 他也有小心思,他央求
HR
別自己的簡歷別被放到最下面。 每一絲機會與希望,他都渴望抓住。 工作,對他而言,不是追求,更不是夢想,而是最基本的生存需要。 和王盼一樣,萬超也是出身農(nóng)村的...
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小花生小溪
7歲
日志
為什么喂芥末摔小孩的老師和要把茅臺砸停的家長,都聚集在我們這個時代
干了些什么?朝小嬰兒噴消毒水,喂安眠藥,喂芥末,以至于孩子一小時拉六次,推搡孩子在地上,把孩子的耳朵揪得青一塊紫一塊——這些是在11月5號到7號的視頻里面發(fā)現(xiàn)的。 人們在反思事件過程的時候,談到了婦聯(lián)沒有盡到監(jiān)管責(zé)任,談到攜程的
HR
部門沒有天天看監(jiān)控,認為監(jiān)管和監(jiān)控應(yīng)該常態(tài)化、制度化。我不否認制度化...
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小花生小溪
7歲
日志
再這么“過度設(shè)計”,孩子的核心競爭力都給你毀了
改變世界的事業(yè)。然而三條槍坐在一起的第一件事是畫組織結(jié)構(gòu)圖:CEO是必須要有的,財務(wù)啊
HR
啊IT啊這些基本功不能少,前臺mm那是公司的臉必須好好選,做產(chǎn)品得有團隊,宣發(fā)要團隊,還得有人做商務(wù)拓展,有人維護政府關(guān)系,有人去對接渠道,再找個阿姨負責(zé)中午訂盒飯下午提醒大家下班別忘了關(guān)空調(diào)...
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Lucky_gjy
15歲
日志
擁有鐵飯碗的能力
兩種能力:一是良好的交友圈,二是終身學(xué)習(xí)的能力。 1.交友圈 之所以推崇這個,是因為,從我那數(shù)量不多不少的面試經(jīng)歷和就業(yè)經(jīng)歷來看,大部分是朋友幫我就業(yè)成功!是的,除了剛畢業(yè)投了個小公司靠自己面試成功(其實是公司不敢要能力強的人怕留不住),第一次換工作是對方
hr
主動找到我(又是個招不到人的公司)之外...
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小花生小溪
7歲
日志
喬布斯和扎克伯格是這樣偷懶的
別人的長項。 如果你不想筋疲力盡還事倍功半,請確保你發(fā)揮好團隊的作用,共同完成任務(wù)。 6、 工作程序化, 執(zhí)行力開掛 和公司資深
HR
聊天,她說最近一位新同事成長飛快,入職才兩個月,業(yè)績水平已經(jīng)趕超許多經(jīng)驗豐富的老員工。 我開始觀察這位新同事,他有一本厚厚的工作筆記簿,每次工作中遇到了問題,他都會...
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小花生小溪
7歲
日志
從年薪40萬降到月薪2800,我只是生了個娃
2800元。但其他條件很符合盧蓮蓮的心意:朝九晚五,能按時下班,一個月休息4天。每天上班開電動車也就十幾分鐘。 「全職在家,我相當(dāng)于在吃老本,每個月能有2800元,也比坐吃山空好,如果不出去,連這點錢都沒有?!?▲ 李茗和女兒 即使在國外找工作,也會面臨相似的問題。 4年前,李茗在鄭州一家公司做
HR
...
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小花生小溪
7歲
日志
為什么注重儀式感的人更能把事做好
的人,很多人說,這樣會不會很矯情? 但或者就是因為對生活和工作還有這份矯情才證明有無窮的熱愛,如果做什么都潦草地開始,反倒缺乏重視。 重視儀式感的人,有能力把每件事都做成值得回味的紀念版。 我前公司有個
HR
主管,她特別喜歡買花。每隔兩天肯定會有個小伙子把花送到她辦公室,有時是玫瑰、有時是雛菊、有時是...
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多啦媽媽
7歲
日志
英語啟蒙,是一段何時開始都不晚,卻要越早越好的旅程
很久沒有寫文章了,開始之前,先做個自我介紹吧。 我,多啦媽媽,曾經(jīng)的外企
HR
,現(xiàn)在是一歲八個月兒子的媽媽。為了不缺席寶寶的成長,我毅然決然地辭去了外企的工作,成為了一名全職媽媽,當(dāng)然,除了每天陪伴孩子,也經(jīng)營著自己的母嬰小事業(yè)。 我和先生都很重視孩子的教育問題,所以從懷孕起,我們就開始進行胎教...
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林戴西
8歲
13歲
日志
真的女神,是被老公和孩子奉若神明的
女王 的衣裝, 如果喜歡休閑風(fēng)就穿成休閑的貴婦唄 ! 做 “ 女神 ” 首先要嚴格要求自己(的外貌),口罩下的鮮亮唇色、身上的絲絨長裙一樣也不能少,戴西這幾天上班,被
HR
盛贊“即使面對疫情,仍然注意儀容儀表”哦! 第二站:腦王雅典娜站 女神自然不能是 花瓶, 驚艷的外表之下, 還要有 個有趣...
和孩子一起成長
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鉆鉆娘
日志
offer的通用問題---第一輪面試
發(fā)生在面試結(jié)束后,一般
HR
會問你:你有沒有什么問題想問的。 1,可以問,對于一個新人,公司是否會有相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,以及大概的,可能的培訓(xùn)內(nèi)容,顯得你已經(jīng)要為此做準備了 2,問一下后續(xù)會怎么安排,因為每個公司的流程都不一樣,問一下,后續(xù)大概什么時候通知第二輪,以及通過第二輪之后怎么安排 5:如果一面的時候問薪水如何回答? 給個范圍就可以了,然后告訴對方,隨著后續(xù)面試你可能會有所調(diào)整,不要把話說死。...
贊
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21
小花生小溪
7歲
日志
砸錢百萬、卷馬術(shù)十年,順義四娃媽后悔了嗎
,沒有那么強的競技氛圍,或者是我遲鈍,也算是一種幸運。 作為專職過外企
HR
高管及自辦企業(yè)近20年,其中的招聘、培訓(xùn)算是家常便飯的職場老人,對人的管理及資源利用延伸至教育方面,頗有些自己的心得: 1.特長,必從愛好出發(fā) 忠于自己的熱愛,并用心于此。至于之后能帶來什么益處,比如升學(xué)方面的幫助、作為個人申請...
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1
小花生小溪
7歲
日志
中上層階級小孩之累
那會兒,她是更喜歡偷偷打扮的那個。我和她說面試那天的事情,卻刻意隱去我好沒底氣的事實。 那天下暴雨,我一人一把小傘,偏偏又佯裝成熟時尚工作者的樣子,穿襪靴配闊腿褲,淋一身濕漉漉,不太優(yōu)雅地跑進店里。前臺的漂亮姐姐抬頭看我,我很尷尬地說,我是來面試暑期實習(xí)的……她滿不在乎地點點頭,
HR
還沒來,你先等等...
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jianzeng1977
13歲
日志
他山之石 可以攻玉
做了10年的
HR
,對于怎么選人、怎么用人、怎么用合理的方式激勵人還是有一些小小的心得的。這些體會對我在教育孩子方面也有挺大的幫助,良好地溝通、用“溫和而堅定”地態(tài)度帶著他一起成長,引導(dǎo)他成為身心健康、自信獨立的人。 一、 情商很重要 作為一名金融行業(yè)的
HR
,面試過不少高學(xué)歷高智商的人,但是在...
親子教育
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評論
小花生小溪
7歲
日志
口譯考試總算不帶小屁孩們玩了
考試。 如果現(xiàn)在還有那個大學(xué)生有勇氣去參加基口考試,那臉上至少要挨兩次耳光。 第一次耳光是考試的時候,環(huán)顧四周,居然都是屁孩。不由得不讓人懷疑人生。我是誰,我在哪兒,我要干什么? 第二次耳光是在用人單位看到這張證書的時候,如果
hr
是個雞血爸媽,他一定會忍不住癡笑起來。這種用來小升初的面試證書也敢...
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小花生小溪
7歲
日志
身為一個母后,我想和你談?wù)劼殬I(yè)
…… 姑娘,我想和你談一談 近兩周來,一直在抽空篩簡歷,面試實習(xí)生。孩子們大都是92年左右出生的,全部來自北京211或985的高校。想起自己16歲時曾在農(nóng)村的曠野仰天長哮,誰能賜我一所北京高校,就對眼前的這一份份簡歷,充滿了羨慕。 然而,面試的過程打碎了我簡單的想象,我終于理解了
HR
招到一個滿意員工的艱難...
職業(yè)啟蒙
6
8
評論
小花生小溪
7歲
日志
她被父母關(guān)進了籠子
前同事伊伊,美編,特本分一姑娘,眼光品位超好,設(shè)計水平一流。去年她告訴我,單位運營不好,快吃不上飯了。我說一把好手藝傍身,還愁沒飯吃么,大不了另謀高就。她憂傷搖頭,說還能去哪兒呢,現(xiàn)在用人單位多挑啊。 很巧,不久后正好有個做
HR
的哥們發(fā)朋友圈,說公司想做新媒體,需要優(yōu)秀美編一枚,待遇優(yōu)渥,求推薦...
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7
1
小花生小溪
7歲
日志
真的么?在非英語國家,掌握流利的英語,可以提高25%的收入
需求角度。 與銷售部門不同的是,英語好客觀上可以幫助你獲得資源,領(lǐng)會意圖等等。 3)其它部門介于銷售和市場之間,基本上底層對英語需求有限,高層對英語需求很高。 只要英語不好,一定影響在外企長期職業(yè)發(fā)展。不知道多少次聽
HR
評價一個人,什么都好就是英語…… 大企業(yè)里,一個人的作用本來就有限,所以能力不總是...
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9
1
小花生小溪
7歲
日志
馬云:很多城市里的學(xué)校,把孩子們變成讀書的機器了
絕大部分國家都沒有校長培訓(xùn)班。很多校長財務(wù)、
HR
人事管理都沒學(xué)過,是從普通老師開始干起的。多年后,領(lǐng)導(dǎo)覺得這個人還會講兩句話,口才也不錯,又能響應(yīng)政府的號召,就當(dāng)校長吧。但沒有人告訴他怎么當(dāng)。 這些問題,所有公司都有。以前阿里巴巴做了很多經(jīng)理培訓(xùn)。從來沒當(dāng)過經(jīng)理的人當(dāng)上經(jīng)理后,都是問題,很多基本道理...
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惜夕
11歲
日志
用對待人才的方法對來對待書-----一線大白話
孩子和自己買書,但是很慶幸,我沒有屯書,家里絕大多數(shù)的書都是讀過和正在讀的,頂多配幾本備讀的書! 大家可能會問我是怎么做到的,下面就介紹一下 如何用
HR
對待人才的方法來對待書 ,簡單來說就是四個字:選 用 育 留! 一、選 1.選書的重要性 你長大以后想成為什么樣的人,很大程度上取決于你看過什么書...
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Lucky_gjy
15歲
想法
2020.5.25 發(fā)牢騷,破公司又毫無通知就直接少錢了! 發(fā)了郵件給
hr
讓給工資單,給出無故減工資理由。 12345說不管,12333排隊幾十個都是工資糾紛,我這種還能承受的減工資就不等電話了。 我就等公司倒閉了!這樣老板就不用想著怎么少發(fā)工資又不用賠錢的逼走人了。
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