三個孩子進(jìn)名校, 他說是因為娶得好: 12年親睹老板的幸福家庭

今天特別想說說我的前老板/導(dǎo)師，挺想他的。

我?guī)煆乃?2年，專注研究一個罕見疾病，一起把猜想變成結(jié)論，把數(shù)據(jù)變成論文和基金，從一個城市搬到另一個城市，我也像是他的家人，看著他的三個孩子漸漸長大，先后進(jìn)入藤校。。。

有意思的是，當(dāng)我離開后，每每回憶這12年，我發(fā)現(xiàn)從他那里學(xué)到最珍貴的并不是科研。這12年，我有幸親眼目睹了他們一家如何用愛，智慧，寬容和勤奮建起一個溫暖親密又強(qiáng)壯的家庭，成功養(yǎng)育了三個品學(xué)兼優(yōu)的孩子?！八麄冞@一家人”比起這些年我們一起努力獲得的科研成果更深地印在我了的腦海里。

他毛病真不少，但幸福得讓人羨慕。他常常對我們說, “I married well, and I have a very good family.” （我娶得好，我有一個很好的家庭）。

如果有一天他能看到我寫的這篇回憶，我猜他仍然會說: “To be honest, I married well??.” （說實話，我就是娶得好）。

容我回憶一下老板的幸福生活哈。。。

一、無論多忙他們總有時間在一起

Spending Time Together

如果沒有家庭，我的老板就是個典型的工作狂，這一點(diǎn)我們從不懷疑。

和他的初次見面挺特別。他邀我去辦公室面試，開場白還沒完，他的電話就響了，“hi, dear...”，顯然是太太的電話，問長問短一頓甜蜜，并沒有因為在面試而中斷。10分鐘后，有人敲門，一男一女兩個十幾歲的孩子笑瞇瞇地拿著午餐盒送飯來了，“hi, dad...”，于是他順便就給我介紹了他的老大和老二，我們還討論了他們買的蛋炒飯。。。呵呵，第一次面試就見了他的家人，很意外也很溫暖。我以為那只是巧合，后來才知道那是人家的常態(tài)。

無論多忙，他們總能找時間在一起。老板的太太是一名忙碌的醫(yī)生，三個孩子那時候還是中小學(xué)生，可以想像他們有多忙，不過他們一家人總是想方設(shè)法在一起。那么多年里，我從沒有見過老板晚下班，一到點(diǎn)，家人電話就來了。老板需要經(jīng)常出差，只要孩子們沒課他們一定全家一起去，要不然他就盡量安排晚班飛機(jī)，等孩子們睡了再走。每次出差回來，他極少叫出租車，情愿在機(jī)場工作一會兒也要等家人來接。他家的孩子一放假就會來我們實驗室?guī)兔?，什么都干，刷瓶子修電腦做文秘外加給老爸買飯。有時候他周六來上班，孩子也跟著來幫忙。

美國人非常重視家庭度假那是真的。這12年，他們家每年至少度假三次，還沒算上平時開學(xué)術(shù)會捎帶的。每次走之前，他會抱歉地通知我們，電腦被家人沒收了，度假期間他將無法工作，如果你們有什么news（實驗結(jié)果）請打我電話哈。你說誰會打，呵呵。

對他來說，太太孩子的事永遠(yuǎn)排第一，他的手機(jī)永遠(yuǎn)對家人Available。開會的時候聽到他說, “Hi, Princess (小女兒) ...” 那是常有的事兒。他和太太每天電話那個叫頻繁啊，他也從不避諱讓我們知道，什么兒子摔了啊小女兒今天有party啊大女兒學(xué)校有表演啊，再小的事他倆都會商量，話說不完。我們實驗室搬家后，他和太太終于在同一個醫(yī)學(xué)院工作了，不僅辦公室離得很近，離家也很近，于是你可以想像噢，他們每天一起上班一起午餐一起下班回家，然而熱線電話并沒有因此減少。

有些道理我當(dāng)了媽后才懂，你有沒有時間陪孩子家人和你做啥工作有多忙真沒太大關(guān)系，關(guān)鍵是你有沒有真正把孩子家人放第一位，舍不舍得把時間給他們。

二、他每天4點(diǎn)起來工作。。。

The Power of Modeling

我來美國前?？吹皆u論說美國人很懶，美國家長特別放任自由等等，這不是真的噢??。這十幾年我所熟悉的美國人無論在工作還是家庭生活上，都特勤奮！首當(dāng)其沖就是我前老板。

他每天早上4點(diǎn)起來工作，7點(diǎn)到實驗室，他的日歷上每天的events密密麻麻的。我們的科研項目多，學(xué)生也多，但每個人的每個實驗他都要一一過目。他是迄今為止我遇到的最高效的人，100％的行動派，計劃一訂馬上執(zhí)行，平時回email啊改稿啊開會討論啊他從來都是馬上就做。比如，我們每次準(zhǔn)備投稿前，他會在下班前把最后一稿發(fā)給所有相關(guān)的人，他的email里一定有這一句：“請務(wù)必在明早8點(diǎn)之前將你的意見發(fā)給我?！?然后第二天的中午前一定就投稿了哈。

和其他老板不同的是，他要求所有的Trainee在沒加入實驗室前就申請基金，然后不管你拿得到拿不到每年都要不停地寫申請。我們有時候不免抱怨他“嗜錢如命”，后來和其他實驗室一比才感恩這是多好的培訓(xùn)，再小的申請報告他都會和我們一稿又一稿逐字逐句改??，我原來以為每個老板都這樣，后來才知道我們這叫幸運(yùn)。。。他很少表揚(yáng)誰從來不覺得努力工作有什么值得稱贊的，“Everybody should work hard, right?” 他認(rèn)為認(rèn)真努力做事是最最基本的生活態(tài)度。

他對孩子的要求和對學(xué)生的要求一樣：專注，認(rèn)真，勤奮。他們家孩子從小不看電視不玩電腦游戲，第一臺電視機(jī)等老三上了大學(xué)后才買的。每天晚上他們?nèi)乙黄饘W(xué)習(xí)工作，晚上9點(diǎn)前務(wù)必上床睡覺。他每天4點(diǎn)起來工作，孩子們6點(diǎn)起來運(yùn)動，然后各自上學(xué)去。每逢假期，除了家庭休假，他們一定把孩子們的學(xué)習(xí)和社會實踐時間安排地滿滿的。

他曾說他育兒的方式就是Fill them up，意思就是要讓孩子們勤于做各種事，總有目標(biāo)，并在其中享受到成就感，這樣他們就越做越愛做，越做越能做。這一點(diǎn)我體會很深，他也是同樣言傳身教著我們。跟他12年忙了12年，雖然辛苦但很充實很受益。我也越來越覺得無論工作學(xué)習(xí)還是家庭，專注，認(rèn)真和勤奮是成功的最基本要素。

想想噢，如果你在這樣的家庭長大，有這樣的父母言傳身教，進(jìn)藤校是不是挺自然的？

三、他每次演講，家人總在第一排

Building Up a Winning Team

我的老板還有一個毛病，就是每次一公開演講就緊張，即便已是講得爛熟的內(nèi)容，即便是再小的會場，他一上去就不自在。這對于一位資深的教授來說可謂大忌，說實話我們都不太能接受，但他的家人從未覺得丟臉，他在學(xué)校的每次演講，坐在第一排的總是他的太太和孩子。如果你問我什么是Supportive Family，這就是。

他們家人之間消息之靈通行動之迅速，至今是件神奇的事。比如有時候我老板在晨會發(fā)脾氣，中午他太太和/或孩子（下午估計沒課）就買好午餐找他吃飯來了；有次下班的時候我們發(fā)現(xiàn)實驗室的冷凍箱壞了，必須趕緊轉(zhuǎn)移樣品，不出10分鐘，他兒子就來幫忙了；論文被接受之類的好消息剛到郵箱，他們家人就送點(diǎn)心來慶祝了；基金被拒這樣的壞消息一來，他們通常直接把他接走散心去了哈??。。。每次看到他們在一起行動，總覺得他們家就像一個志在必得的團(tuán)隊，A Winning Team。

這些還只是我們看到的部分（估計我老板問題最多哈），我相信他們家人之間的愛，關(guān)心和支持遠(yuǎn)比我們能看到的豐富得多。

四、他們總差遣孩子們做這做那

Empower Kids

他們家還有一個特點(diǎn)就是很喜歡一起做事，還喜歡差孩子做。他們家買菜啊修車啊各種Party啊搬家啊買房啊旅行啊甚至報稅，事無巨細(xì)，都一起討論一起合作完成。老板和他太太在這些事里充當(dāng)?shù)慕巧褪穷檰?，其他全部由孩子們來?zhí)行。我聽到過的小事比如老爸該穿什么衣服去參加老二的畢業(yè)典禮啊，買機(jī)票哪家更便宜啊，Party準(zhǔn)備吃中餐還是泰式啊啥的。。。這些沒啥稀奇，我們也會呵呵。

不過，他們家孩子做過的一件大事讓我不得不對他們這個家庭團(tuán)隊刮目相看。我們實驗室曾大搬過一次，從一個城市搬到另一個城市。他們家呢也需要把老房子（豪宅?。┖图揖淤u了然后在新城市重新買房，這可不是一件容易的事。于是他們寫了個清單，執(zhí)行人全部是孩子們噢。老二老三（還是中學(xué)生）負(fù)責(zé)賣家具，寫廣告發(fā)廣告電話聯(lián)系到收錢全包。老大當(dāng)時在要搬去的城市上大學(xué)，正好負(fù)責(zé)買新房，找經(jīng)紀(jì)人看房然后各種溝通由她全權(quán)負(fù)責(zé)。家里所有東西的打包列清單，聯(lián)系搬家公司，還是孩子們，你說厲害不厲害。。。我老板每天就等著Update哈。

從小這樣鍛煉，怪不得他們家的孩子后來能輕松成功地管理好他們的學(xué)業(yè)和生活。

五、他們從不吝嗇地表達(dá)愛，鼓勵甚至憤怒

我沒來美國之前在電影電視上看到美國人表達(dá)愛的方式總覺得有點(diǎn)裝哈，來了美國后發(fā)現(xiàn)人家真不是裝出來的哈??。他們家每個電話的結(jié)束語都一樣：“I love you.” 如果是孩子們的電話，基本都是這調(diào)兒：“Awsome! Excellent! Good job! I am so proud of you...”。

他的手機(jī)里辦公室里都是家人的照片。這一點(diǎn)是我很喜歡美國文化的地方。我剛來美國時跟老板出去開會，飯后聽一幫教授們（男為主）聊天，“my wife...my daughter...” 呵呵，反正在國內(nèi)我沒見過這場景。我以為是偶然，后來才知道這也是常態(tài)。我老板辦公室里的照片常常換，不過換來換去都是家人的，這還真不是顯擺也不是為了顯示親民，就是看了讓人放松開心，工作壓力大的時候，看看孩子老婆的笑臉，是不是頓時有了幸福感？

老板自己穿衣服品味不怎么樣，但是每個結(jié)婚周年給太太選擇首飾卻出手不凡，一看就知道他花了不少心思和銀子哈。每天下班，他們你等我我等你一起散步回家，我常常從四樓遙望他們邊走邊聊遠(yuǎn)去的背影，真好啊。

還有件事我一直記得，他老大剛上大學(xué)的前半年，他每兩周開5個小時車去另一個城市接她回家，來回10個小時啊你想想??。但我們從沒聽他抱怨過，他只說在高架上如何飆車如何幸運(yùn)地躲過警察，還有哪里加油便宜之類呵呵。有一次我忍不住問他，“難道她不能自己回家嗎？” 然后他說：“Kids need that sometimes.” 當(dāng)時我沒太懂（還沒當(dāng)媽）。上周，我家小朋友突然問我：“媽媽你明天可以早點(diǎn)來學(xué)校接我嗎？” “怎么啦？那個課外班不好玩嗎？” “沒有，我就希望你早點(diǎn)來接我，一次就可以?！?呵呵，我突然就懂了。小朋友就是需要一種愛的儀式（在課堂上當(dāng)著大家的面被媽媽早早接走啦）來體會你對她的愛哈。

他們家三個孩子的感情也好到讓人羨慕。雖然說性格迥異，老大熱情周到，老二害羞，老三聰明伶俐，但兄妹間情真意切，每次去他家Party，他們仨總粘在一起玩一起做事，特別融洽。后來他們陸續(xù)考入藤校離開了家，聽老板說他們之間經(jīng)常飛來飛去給彼此驚喜，參與彼此的校園生活。

我老板脾氣不好，在家里也免不了要犯，但我發(fā)現(xiàn)這個毛病并沒有影響孩子們對他的尊重，事實上這或許還讓他們的家庭更親密更強(qiáng)壯。這點(diǎn)我很好奇，于是查了些研究報告，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，“A healthy home is where people express anger in healthy ways.” 當(dāng)我們學(xué)會用健康的方式表達(dá)怒氣，甚至可以贏得家人更多的信任，讓感情更親密和牢固。這些年，我發(fā)現(xiàn)老板雖然時不時火氣還會上來，但是持續(xù)時間越來越短，我相信這和他們家人對他的愛，包容和支持很有關(guān)系?！癐t's just the way he is, and we are fine with it.” 他的女兒這樣說。

一個健康的家庭可以坦然接受每個人的不完美/不同，并因此學(xué)會寬容，愛與支持。

六、家庭幸福真的那么值得我們花時間和精力去追求嗎？

你可能已經(jīng)在朋友圈看到哈佛大學(xué)那個出了名的關(guān)于幸福的研究。75年前，幾個哈佛的學(xué)者選了268個哈佛二年級學(xué)生和456個波士頓市區(qū)的男孩，決定用特殊的方式記錄他們的人生，75年過去了，大多數(shù)人走了，但研究仍在繼續(xù)。這724個真實而濃縮的人生故事無疑是這項研究的最偉大之處，然而最令人感嘆和釋懷的還是哈佛學(xué)者們從這些故事中讀出的幸福密碼：“幸福源自良好的人際關(guān)系，和家人擁有良好的關(guān)系是人生幸福的最重要來源?！?/p>

如果這個研究還不夠說服你，我再加兩個哈。

我是研究罕見病的，有位前輩曾說：“罕見嚴(yán)重疾病是上帝為我們打開一扇窗來透露生命的真相。” 怎么理解呢？比如我們小病人的某個基因上有個小小的突變，這導(dǎo)致他們迅速衰老，生存年齡不到13歲。于是我們就知道了，這個基因上的這個密碼（突變）很重要，和衰老有關(guān)。這就好像是給了偵探一條明顯獨(dú)特又重要的線索。由此我在想，我們生活中的那些罕見的極端時刻是否也透露了我們生活的真相呢？

前段時間看新聞，有個鏡頭讓我印象深刻。記者在現(xiàn)場采訪一對絕處逢生的夫婦，颶風(fēng)剛在瞬間摧毀了他們美麗的家和大部分財產(chǎn)，他們渾身濕透，精疲力盡，和孩子們緊緊相擁在一起。記者問那位丈夫：“你們失去了什么？” 他說：“我們失去的大多數(shù)都可以重來，這可能需要些時間，但我們一定會重新?lián)碛??！?然后，他看了看他的妻子和孩子，忍不住哽咽了：“感謝上帝讓我們沒有失去那些無法重來的?！?你是不是也為他們覺得由衷地慶幸！

讓我們想象一下，如果你剛剛躲過一場大的災(zāi)難，當(dāng)危險過去，你從藏身的地方爬出來，你要做的第一件事是什么？不用想對嗎，趕緊找自己家里人??！汶川地震中最讓我們揪心的是什么？是倒了多少樓房損失了多少財產(chǎn)和持續(xù)上升的傷亡人數(shù)？還是那一張張失魂落魄生不如死失去親人的所謂幸存者們的臉？我看過一個災(zāi)后重建的報道更讓我揪心。

災(zāi)難過后的幾年里，幸存者們雖然住進(jìn)了漂亮的新房子走在煥然一新的街道上，重新有了工作，有些人還重新建立了家庭又有了孩子，更多人選擇遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)，但是心理學(xué)家的隨訪發(fā)現(xiàn)，那些在災(zāi)難中失去了親人的，他們中的很多人“難以再有幸福感”，很多人在災(zāi)后幾年最終選擇用極端的方式擺脫痛苦，這些人里有老師還有警察，數(shù)字驚人?！八麄儗嵲趽尾幌氯チ恕?，一位心理工作者說。

你也許還聽說過另外一些生命極端時刻的調(diào)查，比如臨終調(diào)查。。。結(jié)論都一樣：在失去時我們發(fā)現(xiàn)，人生中最珍貴最值得珍惜帶給我們最多快樂的是愛，不是其他。

我們是多么希望孩子們能有幸福的人生，這么說來，我們是否應(yīng)該早點(diǎn)讓孩子們了解幸福的真相？那么，你決定怎樣告訴他們呢？

來源：成長在洛杉磯