豬隊友的形成原因與應對策略

提起云配偶與豬隊友，大家腦海里浮現的大抵就是加班狗、游戲狂、手機癮什么的，總之是個缺乏存在感，想起來還挺鬧心的活寶。食之無味，棄之可惜。

要想擺平心態(tài)，好好調教，那不是速成班可以解決的。首先得分析一下成因，總結如下：

1. 隊友自己還是個孩子，對孩子沒感覺。這跟年齡并不直接相關，跟心理成熟度和原生家庭母子關系有關。

2. 家里外援充足，甚至過剩，隊友偷懶也不會影響孩子的正常生活。

3. 媽媽覺得隊友很多時候與自己觀念相左或者不如自己，與其手把手教他累也累了，氣也氣了，還不如自己來。

4. 隊友對于怎樣育兒缺乏覺悟和學習意識，休閑時間想不到該怎樣陪娃，以至于興趣寥寥。

5. 隊友在外地工作，鞭長莫及……

再來一一分析下應對策略。

1. 說說我家的情況，生老大時，我28，他29，一線城市，跟大多數同樣學歷的同事相比，算是生的比較早了。隊友盡管會主動承擔不少家務，但對于娃本身興趣寡淡，跟年紀稍長的新晉爸爸比起來，明顯愛的不夠。就連我自己剛開始也是母愛泛濫不起來，將將夠得著溫飽的程度。后來的主動陪伴，1/3是被娃黏著，1/3是責任心，1/3是心甘情愿。所以如果爸爸缺了那與生俱來1/3的心甘情愿，就得靠另外2/3來補足親子互動了，有時媽媽需要刻意提醒、并且?guī)兔Π才虐职值挠H子活動，比如買些適合爸爸帶娃的材料，一般是動手類的。

2. 這種情況其實很多見，尤其是父母身強力壯的，把里里外外很多事都幫忙做好的，媽媽下班專職陪娃，爸爸一看沒他啥事兒，只要不是特喜歡孩子的，就躲一邊去了，要么精進業(yè)務，要么專注愛好，便是無聊的也要刷個手機。一般這種情況，真遇上媽媽忙不過來，也不至于就當甩手掌柜，老人不在的時候，或者生個老二試試就知道了……

3. 這個觀念不一致就需要花時間磨合了，本身兩個人在一起也是這樣。如果教育理念有偏差，得看看根源是什么，是原生家庭帶來的不一致，還是對現實的認知不同，甚或是對未來的期待都不一樣。如果不能完全認同對方的想法，也要試著理解，至少做到內心不抵觸。不過這樣的結果可能是娃找不到統(tǒng)一標準，總有要求嚴格的，還有背后拆臺的。這時候協(xié)商好誰在哪個方面有絕對話語權就很重要了，得確保拖后腿的一方盡量不要惹到高標準的一方。

4. 思想覺悟這方面，大多數爸爸是知道教育的重要性，但往往對于需要投入的時間和精力沒有明確的認知，或者內心里偷懶都想丟給媽媽。男人們普遍不喜歡聚在一起聊孩子的事情，所能獲取的資源和靈感大概僅限于買個玩具，報個課外班之類的，有幾個寶藏爸爸會看很多書，研究很多文章，總結一套語數外或者STEAM教育思路呢？多數情況都需要媽媽消化吸收提取精華轉述給爸爸。這樣是很累，但不得已之時，這是培養(yǎng)隊友的唯一途徑。

5. 如果缺乏長期陪伴，一定要在爸爸在家時盡量多安排親子活動，尤其是能促進感情的大人小孩都喜歡的放松的活動，比如野餐、聚會、游樂場、體育運動等。珍惜在一起的時間，讓孩子覺得爸爸是好玩的。

目前想到的就這些～