回到頂部

讓問題到你為止

作者: （美）博恩·崔西（Brian Tracy）著 ; 周芳芳譯

出版社:中信出版社

出版時間:2013-05

頁數(shù):214

字?jǐn)?shù):146000

開本:16

ISBN:9787508639352

5家庭擁有

0條書評筆記

在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書房

寫書評

圖書介紹

所有企業(yè)的中層都有這樣的困惑：
如何讓員工獲得最大幸福感，更加積極地工作？
如何創(chuàng)造凝聚高效能的工作環(huán)境？
如何滿足員工的深層次需求？
如何締造一個理想團(tuán)隊(duì)，消除阻礙員工成功的一切障礙？
如何有效授權(quán)給員工？
如何招聘到最優(yōu)秀的員工？
如何讓員工都以成果為導(dǎo)向，創(chuàng)造突破性業(yè)績？
如何把積極主動、全心全意投入工作的獻(xiàn)身精神注入到每個員工身上？
如何創(chuàng)造凝聚高效能的工作環(huán)境？
如何消除阻礙員工前進(jìn)的一切因素？
如何通過贊美與傾聽，讓員工認(rèn)識到自己的重要性？
如何建立一個具有高度責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)？
……
《讓問題到你為止》為全球最權(quán)威的個人職業(yè)發(fā)展咨詢家、演說家、勵志大師博恩?崔西最新力作，包含了博恩?崔西對個人績效和組織績效數(shù)十年深入研究的成果，對團(tuán)隊(duì)管理中的所有大小問題給出清晰、明確的解答，讓問題在企業(yè)中層這里就得到最完滿的解決，教你打造業(yè)績非凡的“明星團(tuán)隊(duì)”，成為公司最受尊敬、無法替代的中層！
其中包括：
讓員工感覺幸福的25條建議；
激發(fā)員工發(fā)揮潛能的有效方法；
為員工創(chuàng)造勝利感的5個步驟；
讓招聘成功率達(dá)90%的“三法則”和SWAN準(zhǔn)則；
成功商業(yè)管理的“三法則”；
創(chuàng)造突破性業(yè)績的5個關(guān)鍵因素；
成為最優(yōu)秀中層的17條管理原則；
……
這一切將會告訴每位中層管理者如何行動起來，為員工開拓發(fā)揮自身潛能的渠道，引導(dǎo)他們創(chuàng)造更高業(yè)績。在為公司帶來卓越成果的同時，讓員工感到自信、快樂、充滿干勁，成為最杰出、最受尊敬的中層。所有企業(yè)的中層都有這樣的困惑：
如何讓員工獲得最大幸福感，更加積極地工作？
如何創(chuàng)造凝聚高效能的工作環(huán)境？
如何滿足員工的深層次需求？
如何締造一個理想團(tuán)隊(duì)，消除阻礙員工成功的一切障礙？
如何有效授權(quán)給員工？
如何招聘到最優(yōu)秀的員工？
如何讓員工都以成果為導(dǎo)向，創(chuàng)造突破性業(yè)績？
如何把積極主動、全心全意投入工作的獻(xiàn)身精神注入到每個員工身上？
如何創(chuàng)造凝聚高效能的工作環(huán)境？
如何消除阻礙員工前進(jìn)的一切因素？
如何通過贊美與傾聽，讓員工認(rèn)識到自己的重要性？
如何建立一個具有高度責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)？
……
《讓問題到你為止》為全球最權(quán)威的個人職業(yè)發(fā)展咨詢家、演說家、勵志大師博恩?崔西最新力作，包含了博恩?崔西對個人績效和組織績效數(shù)十年深入研究的成果，對團(tuán)隊(duì)管理中的所有大小問題給出清晰、明確的解答，讓問題在企業(yè)中層這里就得到最完滿的解決，教你打造業(yè)績非凡的“明星團(tuán)隊(duì)”，成為公司最受尊敬、無法替代的中層！
其中包括：
讓員工感覺幸福的25條建議；
激發(fā)員工發(fā)揮潛能的有效方法；
為員工創(chuàng)造勝利感的5個步驟；
讓招聘成功率達(dá)90%的“三法則”和SWAN準(zhǔn)則；
成功商業(yè)管理的“三法則”；
創(chuàng)造突破性業(yè)績的5個關(guān)鍵因素；
成為最優(yōu)秀中層的17條管理原則；
……
這一切將會告訴每位中層管理者如何行動起來，為員工開拓發(fā)揮自身潛能的渠道，引導(dǎo)他們創(chuàng)造更高業(yè)績。在為公司帶來卓越成果的同時，讓員工感到自信、快樂、充滿干勁，成為最杰出、最受尊敬的中層。

還沒有花友書評，開始