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德魯克管理思想精要
作者:
(美) 彼得·德魯克 著
;
李維安 等 譯
出版社:
機(jī)械工業(yè)出版社
出版時(shí)間:
2009-09
頁(yè)數(shù):
280
開本:
16
ISBN:
9787111280583
17
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《德魯克管理思想精要(珍藏版)》內(nèi)容簡(jiǎn)介:管理最初只建立在為數(shù)不多的幾條基本原則之上:管理是關(guān)于人類的管理,其任務(wù)就是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合、揚(yáng)長(zhǎng)避短。實(shí)現(xiàn)最大的集體效益管理者所做的工作內(nèi)容都是完全一樣的,但他們的工作方式卻千差萬(wàn)別每個(gè)企業(yè)都有責(zé)任堅(jiān)定不移地樹立共同的目標(biāo)和統(tǒng)一的價(jià)值觀管理必須隨需要與機(jī)會(huì)的變化而變化。以此促使企業(yè)及其成員能夠得到更好的發(fā)展每個(gè)企業(yè)內(nèi)部都擁有具備不同技術(shù)與知識(shí)、從事不同工作的員工無(wú)論是產(chǎn)品的數(shù)量還是凈收益或凈損失本身,都不足以衡量管理與企業(yè)的工作業(yè)績(jī)對(duì)所有企業(yè)來(lái)講,結(jié)果只存在于企業(yè)外部。在企業(yè)內(nèi)部,只有成本一個(gè)管理者只有能夠理解這些原則,才能成為一個(gè)不斷獲取成功、成績(jī)斐然的管理者。
《德魯克管理思想精要(珍藏版)》內(nèi)容簡(jiǎn)介:管理最初只建立在為數(shù)不多的幾條基本原則之上:管理是關(guān)于人類的管理,其任務(wù)就是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合、揚(yáng)長(zhǎng)避短。實(shí)現(xiàn)最大的集體效益管理者所做的工作內(nèi)容都是完全一樣的,但他們的工作方式卻千差萬(wàn)別每個(gè)企業(yè)都有責(zé)任堅(jiān)定不移地樹立共同的目標(biāo)和統(tǒng)一的價(jià)值觀管理必須隨需要與機(jī)會(huì)的變化而變化。以此促使企業(yè)及其成員能夠得到更好的發(fā)展每個(gè)企業(yè)內(nèi)部都擁有具備不同技術(shù)與知識(shí)、從事不同工作的員工無(wú)論是產(chǎn)品的數(shù)量還是凈收益或凈損失本身,都不足以衡量管理與企業(yè)的工作業(yè)績(jī)對(duì)所有企業(yè)來(lái)講,結(jié)果只存在于企業(yè)外部。在企業(yè)內(nèi)部,只有成本一個(gè)管理者只有能夠理解這些原則,才能成為一個(gè)不斷獲取成功、成績(jī)斐然的管理者。
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